Imaginez un système où l’égalité mathématique rencontre l’inégalité flagrante. C’est exactement ce que notre direction a concocté avec sa formule magique des enveloppes d’augmentations individuelles.

Lors de la réunion de négociation le 3 février sur les augmentations salariales 2026, la CFDT et l’ensemble des organisations syndicales se sont accordées pour exiger une augmentation de l’enveloppe budgétaire à la hauteur des efforts consentis par l’ensemble des salariés. Réponse de la direction : 80% des salariés resteront…

Chers salariés AG2R et La Mondiale, vous êtes tous conviés à une réunion d’information cruciale où nous partagerons les résultats de la Négociation Annuelle Obligatoire 2026 et débattrons ensemble des moyens d’action concrets à mettre en œuvre.

Toutes les organisations syndicales d’AG2R et de LA MONDIALE sont unies pour condamner l’actuelle proposition salariale de la direction.

AG2R LA MONDIALE vient de dévoiler sa nouvelle raison d’être : « Tous engagés pour Prévenir, Protéger, Préparer chaque étape de nos vies ». Une formule courte, facile à retenir, issue d’un groupe de travail direction et administrateurs. Sur le papier, ça sonne bien. Dans les faits ? C’est une…

Ce 23 janvier, lors de la 3ème réunion de négociation annuelle obligatoire la Direction a présenté une nouvelle proposition pour les salaires 2026. La Direction veut-elle vraiment gagner la bataille de demain en oubliant ceux qui ont remporté celle d’hier ?

Si la direction multiplie les grands discours sur la « conquête collective », les chiffres parlent d’eux-mêmes : l’enveloppe salariale 2026 chute de moitié par rapport à 2025. L’augmentation collective proposée est de 17 euros brut pour 920 salariés seulement. Entre les promesses managériales d’un côté et une politique salariale au rabais…

Des négociations se sont tenues en fin d’année dernière concernant l’aménagement du temps de travail et la rémunération des collaborateurs des CRC retraite et ADP. Nous avons vite compris que la direction ne voulait pas négocier et sans tenir aux dispositifs actuels. Crainte confirmée : elle procède par décision unilatérale en…

Après avoir porté le redressement du groupe, les salariés d’AG2R attendent leur dû. 2025 : augmentations collectives en chute de 30%, primes individuelles divisées par deux, pouvoir d’achat en recul. Le 19 janvier, la CFDT posera ses cartes sur la table. Une question simple : quand la direction partagera-t-elle vraiment…

L’équipe CFDT vous souhaite une excellente année 2026. Que cette nouvelle année vous apporte satisfaction professionnelle et personnelle. Faisons un bref retour sur 2025, et parlons des défis de 2026…

Nous avons le plaisir de vous annoncer des évolutions très positives concernant nos régimes de santé et prévoyance pour l’année 2026. Grâce à d’excellents résultats financiers et à une gestion rigoureuse, plusieurs améliorations majeures nous sont proposées.

Le 12 décembre, le CSE a été invité à rendre son avis sur la stratégie du groupe, avis qui a été envoyé au Conseil d’Administration.

Le dernier observatoire des métiers consacré à l’impact de l’intelligence artificielle sur la technique actuarielle s’est déroulé le 8 décembre. La démarche se poursuivra avec d’autres métiers en 2026.

Lors du CSE du 25 novembre, les délégués généraux adjoints du groupe, Philippe DABAT et Eric ROSENTHAL, accompagnés de la directrice de la stratégie, Marjorie DE JAEGHERE sont venus présenter des compléments du nouveau plan. Si les objectifs affichés témoignent d’une volonté de croissance sur l’ensemble des métiers, plusieurs zones…

Les élus du CSE ont analysé l’exercice 2024 d’AG2R LA MONDIALE : un redressement encourageant d’AG2R Prévoyance dans un contexte économique tendu, mais des inquiétudes persistent sur la stratégie commerciale, la maîtrise des frais et l’avenir de la retraite complémentaire face aux contraintes budgétaires.

C’est un tournant majeur qui se profile pour les équipes de gestion des comptes entreprises du groupe Agirc-Arrco. Après des mois de préparation intensive, le déploiement des nouveaux outils fédéraux GCE (Gestion des Comptes Entreprises) est sur le point de devenir réalité. Un projet ambitieux qui promet de transformer en…

Cher-e collègue de la DOSIT, la CSSCT (commission santé sécurité et conditions de travail) lance une enquête pour comprendre concrètement les effets de la réorganisation sur vos conditions de travail et proposer des actions utiles, rapides et suivies, afin de retrouver un cadre de travail serein.