S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Les travailleurs et les travailleuses vivent un déclassement inédit. Carburant, produits alimentaires, loyers, gaz, électricité… tout augmente sauf les salaires !!!
Lors du dernier CSE, nous avons été informé d’une réorganisation de la Direction du Développement et de la Relation Client (DDRC) avec notamment une refonte
La période des fêtes approche et avec elle, l’annonce tant attendue du montant des Bons de Noël ! En coulisse, la difficulté de garder un
Comme évoqué lors de notre Webinaire, La CFDT a récemment écrit au Directeur Général afin de demander des mesures concrètes qui permettent aux salariés de
Un contrat frais de santé équilibré, des garanties renforcées et des taux maintenus pour 2027 : la CFDT assume pleinement son engagement et ses propositions.
Vous avez été près de 1 000 salariés à vous connecter au total sur nos deux créneaux, le matin et l’après-midi. Merci à toutes et
Le 8 octobre 2026, ne manquez pas notre Webinaire. L’occasion d’être informé de l’actualité, d’en comprendre les enjeux pour mieux défendre vos droits.
Un déploiement qui devait être une avancée… mais vécue comme une épreuve
Lors du CSE de septembre, la Direction a présenté la synthèse de l’audit externe du programme de plateformisation.
En juillet lors de présentation du rapport sur la durabilité, la CFDT rappelait la présentation ne devait pas être un simple exercice de communication ou
Face à l’inflation persistante et à la flambée des prix du carburant qui amputent directement notre reste à vivre, la CFDT a interpellé directement la
Lors de la réunion CSSCT, l’unique point à l’ordre du jour était le bilan de la sinistralité 2025, c’est‑à‑dire les accidents du travail, les accidents
Cette rentrée s’annonce dense, décisive et exigeante pour les salariés de l’UES AG2R : Déploiement du plan stratégique « Esprit de conquête », réorganisations, négociations,
La pesée des emplois fêtera ses 18 ans le 27 novembre 2026 : âge de raison ou âge du déni ? Il y a des
Une nouvelle fois le gouvernement choisit la période estivale pour faire passer en catimini des projets de décrets qui prévoient de transférer une partie de
Avant la pause estivale, la CFDT AG2R souhaite à tous les salariés du Groupe de très belles vacances, reposantes, vitaminées. une pensée à celles et
Concrètement en l’absence d’accord de branche sur les minimas, quelles conséquences pour les salariés du l’UES AG2R ?
Lors du CSE de juillet la Direction a présenté dans le cadre de l’information en vue d’une consultation ultérieure le rapport CRDS (Corporate Sustainability Reporting
