Dès demain, mardi 3 novembre, nous organiserons un café orange sur les sites de Strasbourg. Nous serons ensuite le 10 novembre sur le site de Levallois, puis le 8 décembre sur le site de Bordeaux. Nous continuerons sur d’autres sites dès février 2027.

Comme évoqué lors de notre Webinaire, La CFDT a récemment écrit au Directeur Général afin de demander des mesures concrètes qui permettent aux salariés de faire face à la hausse des prix des carburants mais aussi à l’inflation galopante dans un contexte économique et géopolitique contraint.

Le 8 octobre 2026, ne manquez pas notre Webinaire. L’occasion d’être informé de l’actualité, d’en comprendre les enjeux pour mieux défendre vos droits. 

Un déploiement qui devait être une avancée… mais vécue comme une épreuve

En juillet lors de présentation du rapport sur la durabilité, la CFDT rappelait la présentation ne devait pas être un simple exercice de communication ou de conformité réglementaire, mais un véritable levier de transformation sociale, écologique et démocratique

Lors de la réunion CSSCT, l’unique point à l’ordre du jour était le bilan de la sinistralité 2025, c’est‑à‑dire les accidents du travail, les accidents de trajet et les arrêts associés ainsi que les maladies professionnelles. 

Cette rentrée s’annonce dense, décisive et exigeante pour les salariés de l’UES AG2R : Déploiement du plan stratégique « Esprit de conquête », réorganisations, négociations, avenir et impacts de l’IA sur nos métiers, rémunérations, conditions de travail, site unique parisien, les sujets ne manqueront pas.

La pesée des emplois fêtera ses 18 ans le 27 novembre 2026 : âge de raison ou âge du déni ? Il y a des anniversaires qu’on célébrerait volontiers sans gâteau, sans bougie ni confettis. 18 ans d’existence d’un référentiel des emplois figé en 2008.

Une nouvelle fois le gouvernement choisit la période estivale pour faire passer en catimini des projets de décrets qui prévoient de transférer une partie de ses charges vers les assurés les plus fragiles mais aussi vers les organismes complémentaires

Lors du CSE de juillet la Direction a présenté dans le cadre de l’information en vue d’une consultation ultérieure le rapport CRDS (Corporate Sustainability Reporting Directive), directive européenne sur la durabilité.

La CFDT a signé le nouvel accord Égalité professionnelle 2026–2029 au sein de l’UES AG2R. Cet accord apporte des avancées concrètes, mesurables et utiles au quotidien et permet d’ouvrir des leviers pour aller plus loin

Lors du CSE du 23 juillet, la Direction a présenté aux élus le projet d’acquisition majoritaire de CFDP par La Mondiale.

Lors du CSE de juillet 2026, les élus ont été consultés sur les orientations stratégiques du plan « Esprit de conquête » et sur sa déclinaison dans le plan d’entreprise 2026-2028.

La Direction générale a annoncé aux salariés le choix du 10 boulevard de Grenelle, dans le 15e arrondissement de Paris, comme futur siège parisien du Groupe. Ce projet, a été présenté au CSE AG2R et le sera à celui de La Mondiale.

Lors d’un précédent article, nous vous annoncions la signature par la CFDT du nouvel accord d’intéressement qui s’appliquera pour les 3 prochaines années de 2026 à 2028. A la demande de nombreux salariés, voici quelques clés de lecture permettant d’identifier les dispositions essentielles et leurs implications pratiques.