Vous avez été près de 1 000 salariés à vous connecter au total sur nos deux créneaux, le matin et l’après-midi. Merci à toutes et tous pour votre participation, votre intérêt et votre confiance !
Ce webinaire a permis d’aborder des sujets concrets : les négociations annuelles obligatoires et le pouvoir d’achat, dans un contexte de hausse des prix des carburants ; le suivi de l’accord santé-prévoyance ; la GAPEC (gestion active et prévisionnelle de l’emploi et des compétences) et des salariés expérimentés ; l’épargne salariale avec le PEE et le PERCOL ; ainsi que les conditions de travail et la rémunération variable des équipes de la Relation Client et du Réseau Conseil Retraite. Nous avons également fait le point sur plusieurs dossiers CSE du moment, l’Originateur Santé Prévoyance associé à l’ETT (entreprise de travail temporaire) le Développement commercial et la prise à bail du nouveau site parisien.
Sur tous ces dossiers la CFDT agit en portant vos revendications et reste vigilante sur leurs conséquences pour les salariés. Ce rendez-vous ne marque pas la fin de nos échanges : nous restons à votre écoute pour répondre à vos questions, relayer vos préoccupations et continuer à défendre vos intérêts.
Comme rappelé lors de ce Webinaire la CFDT AG2R c’est plus d’une centaine de militants sur le terrain auxquels vous pouvez vous adresser au quotidien.
Par ailleurs dès début novembre nous reprendrons nos rencontres sur les sites à Paris et en Province dans le cadre de nos cafés orange. Ce sera l’occasion de pouvoir échanger avec vous.
Notre première place est une force collective, mais surtout une responsabilité : celle de porter vos voix et de peser dans les négociations. Cela nous engage à être à la hauteur de vos attentes et de votre confiance.
Pour continuer à porter vos voix au plus haut niveau du dialogue social, nous devons aussi préparer l’avenir, accueillir de nouveaux adhérents et renouveler nos équipes militantes.
La CFDT a besoin de vous : rejoignez-nous en adhérant à la CFDT. Cela permettra de renforcer sans discontinue notre capacité d’action ; s’engager, même ponctuellement, c’est apporter de nouvelles idées, partager son expérience et contribuer à la relève. Ensemble, faisons vivre une CFDT forte, proche des salariés et prête à relever les défis de demain.
