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L’échec des négociations sur les retraites : quand le dialogue social se heurte à l’intransigeance
Après quatre mois de discussions autour de la réforme des retraites, le « conclave » s’est soldé par un échec. Dans cet article, nous revenons sur les points de blocage et les quelques avancées qui auraient pu améliorer le système.
Nouvel outil comptable PPI – La CFDT tire la sonnette d’alarme sur les conditions de travail !
La direction a présenté au CSE un nouvel outil, qui va remplacer 4 outils actuels pour les activités comptables, achats et pilotage. La CFDT a rendu un avis défavorable, basé sur une présentation trop générale du projet et sur une potentielle dégradation des conditions de travail, déjà mauvaises dans les activités comptables.
Bilan du plan de recrutement : objectifs atteints pour 2024, défis à relever pour 2025
La direction des ressources humaines a présenté le 24 juin le bilan annuel de sa stratégie de recrutement, révélant une croissance solide des effectifs malgré un contexte économique tendu. L’entreprise affiche une progression de 3,8% en 2024, confirmant la tendance positive observée depuis 2022.
Domitys face à une restructuration majeure pour retrouver l’équilibre financier
Dans un contexte économique tendu pour le secteur des résidences seniors, Domitys engage un plan de redressement ambitieux, mais aussi un plan de licenciements. Le leader français des résidences services pour seniors autonomes traverse une période difficile, malgré une amélioration notable de ses performances financières en 2024.
AG2R LA MONDIALE: une course contre la montre digitale… pendant que la concurrence prend de l’avance
Face à l’obsolescence programmée de l’outil Prisme fin 2025, le groupe n’a pas choisi la facilité. Plutôt que d’opter pour une simple migration technique, AG2R LA MONDIALE saisit cette opportunité pour repenser l’expérience utilisateur de ses 1400 collaborateurs concernés, chargés de la distribution physique et à distance.
Une réorganisation managériale pour juillet 2025
Fabrice Heyries, Directeur Général, a présenté aux membres du CSE une réorganisation managériale qui sera mise en place à partir du 15 juillet 2025. Cette rencontre a aussi été l’occasion pour la CFDT d’évoquer avec le Directeur général la plateformisation, l’égalité professionnelle et les exigences de performance.
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chez AG2R… l’éternelle chimère !
Le 5 juin, vos élus CFDT ont été très présents dans la commission politique sociale dédiée au suivi de l’accord relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes. Vous connaissez tous le film « Un jour sans fin »… eh bien, c’est l’éternelle production de la Direction sur le sujet : on reprend les mêmes documents que l’an dernier et on fait les
OSP : la bombe à retardement social ?
Dans le contexte de digitalisation croissante, AG2R La Mondiale s’engage dans une transformation majeure avec le déploiement de sa nouvelle plateforme OSP (Originateur Santé Prévoyance). Une transformation digitale qui promet 80% de gains de productivité mais laisse planer le doute sur l’avenir des emplois
Réorganisation de la DAS : enjeux et inquiétudes sur le nouveau modèle de traitement des appels
La Direction Action Sociale (DAS) s’apprête à mettre en place une réorganisation qui soulève de nombreuses questions. Examinons ensemble les enjeux de cette transformation.
AG2R LA MONDIALE se réassure…en interne.
Lors du CSE du 22 mai, la direction a consulté le CSE sur la création d’une société de réassurance. Après analyse approfondie du projet de création de cette filiale de réassurance, les élus CFDT ont émis un avis réservé.
AG2R La Mondiale : Un engagement environnemental en trompe-l’œil ?
Dans un contexte où la durabilité devient un enjeu majeur pour les entreprises, le rapport d’AG2R La Mondiale révèle un décalage significatif entre les ambitions affichées et les actions concrètes mises en œuvre, particulièrement en matière environnementale. C’est ce que montre le dernier rapport de durabilité.
Retraite progressive à 60 ans : un nouveau droit pour les salariés
En novembre 2024, dans le cadre de la signature de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des seniors, la CFDT a obtenu que le droit à la retraite progressive puisse être demandé dès 60 ans, et non plus seulement deux années avant l’âge légal comme le prévoit actuellement la réglementation.
La transparence reste (encore) un sport de combat
Si les pratiques progressent dans les entreprises, le sujet des salaires reste largement tabou. Les élus du personnel ont encore parfois du mal à obtenir l’ensemble des informations.
Lever le voile sur les salaires
Plus de cinquante ans après la loi de 1972 sur l’égalité salariale, les femmes gagnent toujours 3,8 % de moins que les hommes dans le secteur privé à poste équivalent. Pour remédier à cette situation, une nouvelle directive européenne sur la transparence des salaires, adoptée en mai 2023, est en cours de transposition dans le droit français. Plus globalement, cette directive tend à définir une notion de « travail égal ».
Complément d’intéressement : une réponse de la DG qui fait l’impasse sur les attentes des salariés
La CFDT, la CFE-CGC et FO avaient formulé une demande de complément d’intéressement, justifiée par les bons résultats du groupe, l’investissement des salariés et la déception des NAO 2025 dans le groupe. La réponse est tombée : c’est non !
Nouvelle grille salariale 2025 : des augmentations significatives pour tous
🚀 Une excellente nouvelle pour votre pouvoir d’achat ! L’accord de branche vient d’être validé, et c’est un véritable plus pour vos salaires ! 💪 Cette fois-ci, c’est du concret : avec la signature de la CFDT et de FO, cet accord est définitivement acquis. Contrairement à 2024, pas de mauvaise surprise à l’horizon !
Un intéressement sur les sommets
Cette année, sur le périmètre de l’UES AG2R, les primes d’intéressement 2024 versées en 2025 sont exceptionnelles. Ce sont les primes les plus élevées depuis l’instauration de l’intéressement chez AG2R. Trois bonnes nouvelles donc : une amélioration du pouvoir d’achat des salariés, la preuve que le redressement d’AG2R prévoyance est en bonne voie et la validation de la signature de la CFDT.
Domitys : quand la croissance débridée mène au plan social !
Alerte emploi chez Domitys : 90 salariés menacés par une gestion contestable ! Comment en sommes-nous arrivés là ?
Protection sociale : Un accord historique renforce la gouvernance des GPS
Dans une avancée majeure pour le secteur de la protection sociale, les partenaires sociaux viennent de signer à l’unanimité un accord interprofessionnel (ANI) qui redéfinit la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS). Cette signature historique marque un tournant décisif dans la modernisation du système.
AG2R La Mondiale affiche une performance robuste en 2024
Dans un contexte de transition managériale, AG2R La Mondiale démontre sa résilience avec des résultats financiers encourageants pour l’année 2024. Le premier groupe de protection sociale français voit son activité concurrentielle progresser de 10,3%, atteignant un niveau record de 12,8 milliards d’euros.
Politique commerciale AG2R Prévoyance : l’effet « rebond » après le grand bond… en arrière ?
Le Groupe AG2R se lance dans un plan de rebond commercial après une phase de redressement financier réussie. Il cherche maintenant à contrer l’attrition de son portefeuille clients. Ce plan prévoit une adaptation de la politique tarifaire et des transformations structurelles à plus long terme, mais lesquelles et à quel prix ?
Bons résultats du groupe 2024 : la CFDT et FO revendiquent un complément d’intéressement de 1500 euros !
Suite au communiqué de presse du 27 mars qui fait état de résultats record pour le groupe, la CFDT et FO ont écrit au Directeur Général pour demander une prime pour tous de 1500 euros.
Une assemblée générale dynamique et engagée !
Le 27 mars 2025, la CFDT AG2R a organisé une réunion virtuelle qui a connu un véritable succès avec la participation de 419 salariés.
Elections 2025 : le bilan, le programme et les candidats de la CFDT
Du 1er au 9 avril se dérouleront les élections pour le CSE et les représentants de proximité dans l’UES AG2R. Nous vous présentons le bilan de la CFDT pour le dernier mandat, son programme pour le prochain et l’ensemble de ses candidats.
Un syndicat, c’est un syndicat…vraiment ?
Dans la série, la CFDT en vidéo, un clin d’oeil concernant les prochaines élections CSE chez AG2R.Le message à retenir : TU VOTES CFDT, on gagne, ON SE BAT POUR TES DROITS, tu gagnes !
Elections 2025 : tu votes, tu gagnes !
Dans une courte vidéo, Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, rappelle l’importance des élections professionnelles qui se dérouleront à partir du 1 avril dans l’UES AG2R : un moment crucial pour la démocratie sociale au sein de l’entreprise.
Entre promesses et réalités : l’envers du décor RH chez AG2R LA MONDIALE
Dans l’Argus de l’Assurance, la DRH du groupe AG2R LA MONDIALE parle de la nouvelle marque employeur et de la politique sociale du groupe. Une opération de “com” loin des réalités de l’entreprise sur plusieurs points.
Qui te fait gagner du pouvoir d’achat ?
La CFDT t’invite à jouer pour savoir quelles sont les organisations syndicales qui te font réellement gagner du pouvoir d’achat. Les faits parlent d’eux même…
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