Votre voix compte, rejoignez nous pour débattre en Visio sur l’avenir d’AG2R LA MONDIALE !

Le Cigref, association dont fait partie AG2R LA MONDIALE, vient de publier un communiqué alarmant sur les implications des décisions de l’administration Trump sur l’économie numérique. D’autant plus alarmant qu’AG2R LA MONDIALE se tourne aujourd’hui vers le Cloud américain…

Suite au refus unanime des organisations syndicales de signer l’accord salarial 2025, la direction a décidé d’appliquer des décisions unilatérales. Voici le détail de ces mesures.

Le conseil d’administration de l’association sommitale et le conseil d’administration de La Mondiale ont nommé le 25 février Fabrice Heyriès en tant que directeur général du groupe.

Après une première réunion en janvier où la direction a cherché à assommer les organisations syndicales avec des propositions à minima, elle a décidé lors de la dernière réunion de mettre fin à la négociation après quelques améliorations.

AG2R LA MONDIALE s’engage dans une transformation numérique majeure avec le déploiement de l’Intelligence Artificielle (IA), visant à améliorer la satisfaction des clients et des collaborateurs tout en optimisant les processus opérationnels. Le 30 janvier, cette initiative a été présentée aux représentants du personnel.

Le programme de plateformisation d’AG2R La Mondiale représente une transformation informatique et digitale majeure visant à moderniser l’ensemble des systèmes d’information et à améliorer l’expérience client. Avec un budget total de 629 millions d’euros sur la période 2023-2028, ce programme ambitieux entre dans une phase cruciale en 2025.

Le Groupe AG2R prévoit la création d’une filiale de réassurance interne visant à renforcer sa cohésion financière. Ce projet majeur pour le groupe a été présenté le 30 janvier au CSE AG2R.

AG2R entreprend un ambitieux voyage de transformation numérique qui s’étendra jusqu’en 2030. Cette métamorphose technologique vise à moderniser l’ensemble de l’infrastructure informatique, passant des systèmes traditionnels vers les solutions cloud modernes.

Le 22 janvier a eu lieu la seconde réunion NAO de 2025. Nous sommes entrés dans le vif du sujet avec la présentation des premières propositions de la direction. La direction a cherché à assommer les organisations syndicales avec 4 coups de massue.

Lors de son discours de politique générale, François Bayrou n’a pas annoncé la suspension de la réforme des retraites, mais il a bien confirmé l’ouverture de discussions sur le sujet.  La CFDT se tient prête à y participer. Au delà du dossier national, se pose également le problème de la gestion des fins de carrière chez AG2R.

Nous venons d’apprendre le départ de Bruno Angles, directeur général du groupe. Première analyse de la CFDT.

Pour que chacune et chacun ne passe pas à côté de ses droits, la CFDT édite la 3ème version de son livret des droits qu’elle a négociés.

La démarche de prospective métiers est une approche qui vise à se projeter dans l’avenir, sur un horizon de 1 à 2 ans. Elle constitue un processus dynamique nécessitant une actualisation continue. Voici la synthèse des travaux prospectifs sur les métiers du groupe.

Alors que tous les autres conseils d’administration du groupe ont validé la création d’une société de réassurance interne, celui de Via Santé a pris une position inverse et a refusé d’entrer dans le processus. Quelles conclusions pouvons-nous tirer de cette décision lourde de conséquences ?