Face à l’inflation persistante et à la flambée des prix du carburant qui amputent directement notre reste à vivre, la CFDT a interpellé directement la Direction générale.
Notre message a été sans équivoque : les constats partagés ne suffisent plus, il est temps de passer aux actes pour protéger le pouvoir d’achat des salariés de l’UES AG2R.
Pour la CFDT c’est à la Direction de prendre ses responsabilités par l’utilisation des dispositifs exonérés de charges, et de l’adaptation de l’organisation du travail.
Si nous attendons un retour global sur ces différentes pistes financières, nous avons tenu à détailler dans notre démarche une mesure organisationnelle forte et peu couteuse :
La création d’une soulte de jours de télétravail supplémentaire. En effet, le meilleur moyen de ne pas payer de carburant est de moins utiliser son véhicule.
Ces jours « flottants » auraient vocation à pouvoir être activés spécifiquement lors de certains moments de vie ou pour faire face à des situations personnelles particulières. Cette flexibilité représente une mesure à coût limité pour l’entreprise, mais avec un impact colossal sur notre budget mobilité, notre qualité de vie au travail et notre empreinte carbone.
Et maintenant ?
La balle est désormais dans le camp de la Direction. La CFDT propose des solutions pragmatiques et responsables pour répondre à l’urgence économique.
Vos élus CFDT restent mobilisés pour défendre vos droits et votre pouvoir d’achat !
