Dialogue social en roue libre : la CFDT tire le frein d’urgence
Ces derniers jours nous avons fait un constat clair et préoccupant : le dialogue social bat de l’aile dans notre Groupe.
SECTION SYNDICALE AG2R
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
SECTION SYNDICALE AG2R
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
cfdt ag2r
Télétravail
Conditions, lieu et jours de télétravail, télétravail occasionnel, démarches d’accès au télétravail, matériel, horaires, télétravail des femmes enceinte, indemnité et titre restaurant…
Aidants et salariés en situation de handicap
Les accords d’entreprise prévoient plusieurs dispositifs pour aider les proches aidants et favoriser l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Classification des emplois
Les principes, La notion d’emploi,La notion de niveau,Le lien entre la classification et la rémunération.
Agir pour soi, agir pour les autres… sauf quand il faut agir pour les salariés.
« Agir pour soi, agir pour les autres » : et si on commençait par agir pour celles et ceux qui font tourner l’entreprise ?
La RSE c’est bien, avec les salariés c’est mieux !
RSE et plan “Esprit de conquête” : ce que ça change (vraiment) pour les salariés. Lors du CSE, la Direction est venue présenter la place de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans le nouveau plan stratégique “Esprit de conquête”.…
Retraite complémentaire & action sociale : ce que la Direction annonce, ce que la CFDT demande
La Direction de la Retraite Complémentaire et de l’Action Sociale (DRC–AS) a présenté en CSE sa feuille de route pour 2026–2028 en lien avec le déploiement du plan stratégique “esprit de conquête”. Objectifs affichés : améliorer la qualité de service,…
Les salariés s’interrogent et on les comprend…
Ces dernières semaines, la Direction martèle un discours rassurant : « tout ne va pas si mal », « socle solide », « efficacité au service des clients et des collaborateurs ». En parallèle, sur le terrain, les réponses aux demandes concrètes de pouvoir d’achat et…
Inflation, carburant, télétravail : la Direction dit NON à tout
La Direction parle “attention à l’humain”, “collectif” et “équité”. Cependant lorsque les salariés demandent du concret pour faire face au quotidien, payer leurs factures, absorber l’inflation, faire un plein d’essence et tenir jusqu’à la fin du mois, la réponse tient…
Nouvelle Donne : tout roule… sauf quand ça déraille
Lors du CSE du 15 avril, l’information sur le déploiement du nouveau plan stratégique « Esprit de conquête » et la présentation des feuilles de route se sont poursuivies. Deux sujets importants étaient au cœur des échanges : un bilan du plan…
