
Agir pour soi, agir pour les autres… sauf quand il faut agir pour les salariés.
« Agir pour soi, agir pour les autres » : et si on commençait par agir pour celles et ceux qui font tourner l’entreprise ?
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS

« Agir pour soi, agir pour les autres » : et si on commençait par agir pour celles et ceux qui font tourner l’entreprise ?

RSE et plan “Esprit de conquête” : ce que ça change (vraiment) pour les salariés. Lors du CSE, la Direction est venue présenter la place de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans le nouveau plan stratégique “Esprit de conquête”. Derrière les mots (“transitions”, “pouvoir d’agir”, “impact”, “CSRD”…), une question…