Transparence salariale : l’égalité femmes hommes ne peut pas rester en stand-bye

L’égalité salariale ne peut pas attendre que tous les décrets soient publiés. Le 21 octobre, en commission politique sociale de l’UES AG2R, la direction a confirmé la mise en attente du chantier de transparence salariale. Pour la CFDT, il est temps de passer des intentions au calendrier, et du calendrier…

Lire la suiteTransparence salariale : l’égalité femmes hommes ne peut pas rester en stand-bye

Réponse de la Direction Générale suite aux demandes de la CFDT : Tout ça pour ça !!!

Comme évoqué lors de notre Webinaire, La CFDT a récemment écrit au Directeur Général afin de demander des mesures concrètes qui permettent aux salariés de faire face à la hausse des prix des carburants mais aussi à l’inflation galopante dans un contexte économique et géopolitique contraint.

Lire la suiteRéponse de la Direction Générale suite aux demandes de la CFDT : Tout ça pour ça !!!