Observatoire des métiers DSID : Recruter, internaliser, former face au choc IA : des inquiétudes et des interrogations.
Le 22 juin 2026, un Observatoire des métiers a réuni la DSID (DSI & Digital), la DRH et les représentants du personnel.
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Intéressement 2026–2028 : la CFDT signe pour que ça compte vraiment sur la fiche de paie
Après des semaines de discussions serrées, la CFDT a fait le choix de signer l’accord d’intéressement 2026–2028.
CANICULE : des règles claires et équitables pour tous les salariés.
La CFDT AG2R a conscience que les mesures mises en place par la Direction pour faire face aux épisodes de canicule ont pour objet de protéger la santé et la sécurité des salariés en cette période exceptionnelle.
Commission de suivi Handicap : une trajectoire encourageante à consolider.
Le 16 juin 2026, s’est tenue la commission de suivi Handicap, instance de pilotage dédiée à l’évaluation de la mise en œuvre de l’accord Handicap 2025‑2027 et au partage des principaux indicateurs de l’année écoulée.
Dernier Rapport du COR avant la présidentielle
Loin d’être alarmant à court terme, le rapport 2026 du Conseil d’orientation des retraites pointe une réelle dégradation de la situation du système après 2045. Ce délai doit être mis à profit pour construire une trajectoire par étapes permettant de pérenniser le financement des retraites.
Égalité professionnelle femmes hommes : une négociation qui doit enfin changer la donne
Une nouvelle séance de négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes va se tenir ce jour. Pour la CFDT, cette négociation n’est pas un rendez-vous “de plus” : c’est un moment décisif, attendu par beaucoup de salariés, qui touche des sujets très concrets de la vie au…
Négociation du nouvel accord d’intéressement où en est-on ?
Depuis fin mai nous avons démarré la négociation du nouvel accord d’intéressement avec une contrainte de calendrier. En effet pour être déposé et validé par les pouvoirs publics nous devons clôturer la négociation mi-juin. Cependant, face à une direction qui veut aller vite, la CFDT refuse l’« urgence organisée »
