La période des fêtes approche et avec elle, l’annonce tant attendue du montant des Bons de Noël !
En coulisse, la difficulté de garder un certain équilibre
Le budget des œuvres sociales et culturelles est contraint à sa ressource financière, sa consommation et aux préconisations de l’URSSAF qui imposent un fonctionnement au CSE.
Cette année encore, nous avons constaté une fluctuation importante du nombre de bénéficiaires engendrant de la dépense pour honorer le versement des prestations à chacune et chacun des salariés. Cette donnée doit être considérée dans l’élaboration des prochains budgets et l’utilisation de l’enveloppe financière consacrée aux bons de Noël.
Deux propositions de montant pour le bon de Noël des salariés
Deux propositions ont été étudiées pour le Bon de Noël des salariés en ne perdant pas de vue l’équilibre à garder :
- 📌 180€ par salarié : un budget total de 1 109 000€ (dépassement de 183 000€ par rapport au budget initial)
- 📌 170€ par salarié : un budget total de 1 055 000€ (dépassement de 129 000€ par rapport au budget initial)
Pour les enfants, le montant de 40€ a fait l’unanimité.
Une décision quasiment unanime des élus tournée vers l’avenir
Limiter le dépassement budgétaire permettra au CSE de conserver une réserve financière afin de pouvoir absorber une éventuelle augmentation de la consommation. Actuellement la consommation est calculée à un taux de 96% pour le Crédit Global Salariés et 85% pour l’ensemble des prestations dédiées aux enfants. Si cette consommation augmentait à 100% cela représenterait un cout supplémentaire de 400 000 € pour le CSE.
Cette réserve financière permettrait également au CSE d’absorber les effets de la fluctuation des salariés et enfants bénéficiaires des prestations en 2027 sachant que de nouvelles directives URSSAF pourraient nous conduire à des modifications sur le mode de distribution et notamment l’arrêt de la proratisation des prestations. A ce sujet, un groupe de travail constitué de toutes les organisations syndicales ayant au moins un élu au CSE étudie actuellement les éventuelles modifications pour l’année 2027. Le CSE communiquera vers l’ensemble des salariés dès que ces travaux en lien avec le futur budget seront aboutis.
C’est pourquoi, les élus CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA ont souhaité limiter le dépassement budgétaire à 129 000 € tout en maintenant un niveau des bons de Noël à la hauteur de ceux qui avaient été servis les années précédentes, à savoir : 170€ pour les salariés et 40€ pour les enfants jusqu’à 16 ans.
Pourquoi les élus CFDT ont soutenu cette décision ?
Les élus CFDT approuvent et soutiennent ce choix de gestion prudente afin de préserver au mieux les prestations sociales et culturelles face aux contraintes de la ressource financière, de la consommation et des préconisations de l’URSSAF.
