Dernièrement s’est déroulé une Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI). Vous en trouverez un résumé des négociateurs fédéraux CFDT.
Lors de cette commission, il a été questions de la place des salariés expérimentés dans un contexte de vieillissement des effectifs, et l’absence d’accord sur les minima de branche pour 2026. La récente augmentation du SMIC continue de produire des effets concrets, avec des écarts qui interrogent sur la reconnaissance des qualifications et des métiers dans notre secteur.
À l’aube de la négociation d’un nouvel accord GAPEC dans le Groupe, ces éléments doivent nous alerter : la partie “salariés expérimentés” devra être abordée car les attentes des salariés sur ce sujet. Rappelons que depuis la fin de l’accord CET et malgré nos demandes répétées la Direction a surtout chercher à « jouer la montre » pour ne pas aborder ce sujet.
La question des salaires reste également incontournable notamment sur les minimas. Sans cadre de branche, la hausse du SMIC risque de peser davantage. Revenir avec des minimas de branche en dessous du SMIC c’est tout d’abord illégal mais c’est aussi incompréhensible au regard de l’évolution des métiers et des compétences qui doivent être reconnues sur la fiche de paie dans les groupes de protection sociales.
