Aidants
Les accords d’entreprise prévoient plusieurs dispositifs pour aider les proches aidants.
SECTION SYNDICALE AG2R
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Lire la suiteAidants
Frais de santé
Les salariés de l’UES bénéficie d’un contrat collectif obligatoire de remboursement des frais de santé et d’un contrat facultatif surcomplémentaire.
Invalidité
Le salarié reconnu invalide par la Sécurité Sociale bénéficie d’une garantie spécifique du régime de prévoyance. Définitions, durée et montant de l’indemnisation.
Maladie : arrêt
L’indemnisation des arrêts maladie est assurée par l’employeur pendant 90 jours, puis le régime de prévoyance prend le relais pendant 3 ans.
Congés payés et maladie
L’acquisition de congés durant la maladie La règle selon la réglementation : Le salarié en arrêt de travail pour maladie continue d’acquérir des droits à congés, quelle que soit la cause de sa maladie (professionnelle ou non professionnelle). Le salarié bénéficie également d’un droit au report des congés qu’il n’a pu…
Congé solidarité familiale et mesures financières
Vous pouvez demander un congé de solidarité familiale pour vous occuper d’une personne qui souffre d’une pathologie mettant en jeu son pronostic vital,
Congé présence parentale et mesures financières
Vous pouvez prendre un congé de présence parentale si votre enfant à charge est atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité.
Congé maternité
La durée du congé maternité varie en fonction du nombre d’enfants de la collaboratrice au moment de la naissance.
Retraite : le guide
Alors que la réforme des retraites est actuellement en débat, il peut être utile de connaitre l’existant. La CFDT publie un guide complet sur la retraite de base dans le privé, dans le public, sur les retraites complémentaires…
Violences sexistes et sexuelles au travail
Qu’entend-on pas violences sexistes et sexuelles au travail, abrégées par l’acronyme VSST ? Comment y faire face ? Réponse avec un juriste de la CFDT dans une courte vidéo.
Congés paternité, d’accueil de l’enfant et d’adoption
La LFSS 2021 modifie depuis le 1er juillet 2021 les durées des nouveaux congés paternité et d’adoption pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1er juillet 2021 ou ceux dont la naissance était supposée intervenir à cette date mais nés peu avant le nouveau congé de paternité.
CRC : dispositions spécifiques temps de travail et rémunération
Un accord spécifique prévoit des mesures pour l’aménagement du temps de travail et la rémunération des salariés des CRC et des plateformes téléphoniques CICAS.
Egalité professionnelle
Le principe de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est inscrit dans le code du travail depuis 1972. Depuis 2009, des accords ont été mis en place dans le groupe AG2R. Le dernier accord signé par toutes les organisations syndicales date d’avril 2023.
1/La dernière version de la Convention Collective
Vous trouverez ci-dessous la version du 1er mars 2020 de notre convention collective.
Formation : l’appli « Mon compte formation »
Baptisée « Mon compte formation », l’application mobile qui donne accès au compte personnel de formation (CPF) est disponible. Elle permet de choisir de réserver et de payer une formation librement, et sans l’intermédiation de l’employeur, de son Opco ou encore de Pôle emploi.
Astreintes et les travaux exceptionnels
Définition, modalités, indemnisation, les interventions dans le cadre de l’astreinte, les travaux exceptionnels…
Classification des emplois
Les principes, La notion d’emploi,La notion de niveau,Le lien entre la classification et la rémunération.
Compte Epargne Temps
Les salariés concernés, l’ouverture du compte, son alimentation, son utilisation, les cas de déblocage anticipés, le CET et de départ de l’entreprise…