S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Les négociations Qualité de Vie au Travail vont reprendre. Pour la CFDT, il est nécessaire de disposer d’un baromètre pour travailler sérieusement sur un sujet si large. Après une première enquête en 2022, l’objectif ici est de comparer les évolutions…
Depuis mars 2023, l’organisation de la direction omnicanale et relation client a évolué. Qu’en pensent les salariés concernés ? C’est l’objet d’une enquête CFDT qui va servir à intervenir auprès de la direction. Déjà 89 salariés ont répondu : une…
Le 29 août la nouvelle secrétaire générale de la CFDT a accordé une interview au journal Le Monde. Elle évoque les différents dossiers sociaux de la rentrée et la journée d’action interprofessionnelle du 13 octobre.
La direction avait décidé de revoir le dispositif des astreintes dans le groupe. Les anciennes dispositions étaient étaient issues d’une décision unilatérale car aucun accord majoritaire n’avait pu être trouvé en 2017. Un nouvel accord a été signé par la…
Depuis la crise sanitaire, un nouveau mot d’ordre apparait dans beaucoup d’entreprises, notamment chez AG2R LA MONDIALE, il faut “donner du sens au travail”. Or, pour la CFDT le vrai sujet, c’est le travail et la possibilité pour les salariés…
Le recul de l’âge de la retraite imposé par la nouvelle loi a un impact pour 114 salariés AG2R LA MONDIALE actuellement en consommation de compte épargne temps et à qui il manque entre 1 et 3 trimestres. Voici les…
Depuis mars 2023, l’organisation de la direction omnicanale et relation client a évolué. Qu’en pensent les salariés concernés ? C’est l’objet d’une enquête CFDT qui va servir à intervenir auprès de la direction.
Le 8 juin dernier nous avions publié un article sur la sobriété énergétique et les fortes chaleurs avec notamment une demande d’avoir avant la période estivale une CSSCT sur le sujet. La réunion s’est finalement tenue le 4 juillet. Compte…
Lors de la dernière réunion CSE, la direction a présenté un plan de recrutement sans les tendances d’évolutions quantitatives des effectifs par métiers et directions, pourtant prévues dans le nouvel accord GAPEC.
Les organisations syndicales et le patronat vont devoir s’accorder sur les règles de pilotage du régime de retraite complémentaire des salariés du privé pour les quatre années à venir. Prévue de longue date, cette négociation devra prendre en compte la…
