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Pour gérer les évolutions du groupe, un accord a été conclu pour permettre à chaque salarié d’avoir connaissance des changements pour mieux développer ses capacités d’adaptation et d’anticiper les évolutions.
Dans un contexte de débat intense sur l’avenir du système de santé français, le gouvernement envisage une mesure qui pourrait bien bouleverser l’équilibre fragile entre la Sécurité sociale et les complémentaires santé : la hausse du ticket modérateur.
Après que l’intersyndicale CFE CGC – CGT – UNSA a exercé son droit d’opposition à l’accord sur l’annexe IV enjuillet dernier, la réponse du collège employeurs est tombée il y a quelques jours à l’issue de leur Conseild’Administration : les…
AG2R LA MONDIALE a réalisé une enquête entre le 24 juin et le 15 juillet 2024 auprès de 12 900 collaborateurs avec un taux de participation de 74%. Pour la direction, la participation et les résultats sont une vraie satisfaction…
A Mons, lors de la réunion des représentants de proximité du 8 octobre, la CFDT a posé des questions sur la politique commerciale dans la région. Questions et réponses éclairantes.
Il était une fois, dans le lointain royaume de Paradis, une tribu de valeureux employés, connus sous le nom de « Touaregs du Bureau ». Déjà en juillet 2022, nous déplorions les incessants déménagements sur le site de Paradis, mal anticipés et…
Deux articles de presse parus cette semaine, l’un dans les Echos et l’autre dans l’Argus de l’assurance, parlent du redressement d’AG2R Prévoyance et de la création d’une société de réassurance interne.
Le 15 octobre, la CFDT a réuni les salariés de l’UES pour deux réunions d’échange et d’information, une le matin et une l’après midi. Sur la journée, ce sont plus de 500 personnes qui se sont connectées par Teams.
Les salariés de l’UES bénéficie d’un contrat collectif obligatoire de remboursement des frais de santé et d’un contrat facultatif surcomplémentaire.
Le salarié reconnu invalide par la Sécurité Sociale bénéficie d’une garantie spécifique du régime de prévoyance. Définitions, durée et montant de l’indemnisation.
