S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
La direction applique maintenant la méthode agile à tous les niveaux. Elle s’adapte à toutes les circonstances et a décidé de s’essayer à la prestidigitation. En 2021, elle présente un projet, en 2023 elle le change, et en 2024 elle…
Une commission de suivi du télétravail s’est réunie le 24 janvier. Nous n’avions plus eu de commission de suivi télétravail depuis 2018 !!!
Après plusieurs réunions de négociations où la direction nous a proposé des miettes, puis des quignons, nous sommes enfin parvenus à obtenir un résultat plus consistant. Avec 4,5% de la masse salariale de budget global pour cette NAO, nous avons…
Après une première réunion le 18 janvier, où la direction avait proposé des miettes, une seconde réunion de négociations sur les salaires s’est déroulée le 31 janvier, où ont été proposés des quignons. Quand une vraie miche ?
Le 12 décembre la Commission Santé Sécurité Conditions de Travail du CSE s’est réunie. A l’ordre du jour : le CRC de Paradis, le nouveau processus d’écoute des gestionnaires retraite, le dispositif Coach’à côte pour les agences conseil retraite, le Flex…
NAO DE BRANCHE : Réunies pour la troisième fois entre elles depuis le 9 janvier, les 5 Organisations Syndicales représentatives de la Branche se sont unanimement entendues face à la volonté des employeurs de réduire toujours un peu plus les…
Les NAO 2024 sont entrées dans le vif du sujet le 18 janvier avec les propositions de revalorisations salariales de la direction. Malgré l’argumentaire solide de la CFDT pour augmenter tous les salaires, la DRH n’a annoncé que 0,3 à…
Le rapport social sur les rémunérations dans la profession vient de sortir en vue des NAO de branche du 24 janvier . Le bilan AG2R également. L’occasion de comparer et de constater que l’UES AG2R n’est plus, loin de là,…
Selon le journal l’Argus de l’Assurance, Isabelle Hébert, membre du CDG, quitterait le groupe pour rejoindre Allianz France. Après Beatrice Willems, en charge de la communication, et David Simon, directeur financier, c’est le troisième départ dans le Comité de direction…
Avant de commencer les négociations salariales 2024, l’heure est au bilan. Le 9 janvier, la direction a présenté la politique salariale de l’année 2023.
