Noel 2024 : un plus pour le pouvoir d’achat.

Lors de la réunion CSE du 24 septembre, les élus ont voté à l’unanimité de maintenir les montants des Prestations de Noël 2024 à ceux de l’année dernière.
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Lors de la réunion CSE du 24 septembre, les élus ont voté à l’unanimité de maintenir les montants des Prestations de Noël 2024 à ceux de l’année dernière.

Lors de la réunion CSE du 24 septembre, les journées de fermeture annuelle 2025 pour l’UES AG2R ont été arrêtées.

Les responsables de l’activité retraite de Mulhouse, dans le domaine particulier, ont décidé d’obliger les salariés à être présents sur site tous les mardis et jeudis pendant au moins 3 mois.

Il y a deux ans, Mahsa Amini était tuée par la police des mœurs en Iran pour port du voile non conforme aux injonctions des mollahs.

L’accord d’entreprise sur le télétravail arrive à échéance et il faut le renégocier. Pour la CFDT, beaucoup de points seront à travailler avant de conclure un nouvel accord. La CFDT n’entend pas reconduire à l’identique l’ancien texte sans renégocier certains…

Parce que mesurer l’efficacité d’une potion magique, c’est aussi important que de la concocter, la CFDT demande une évaluation précise des conditions de travail en Flex Office ainsi qu’une mesure sociale, économique, organisationnelle et environnementale de cette organisation.

Le redressement d’AG2R P est primordial pour la pérennité de l’entreprise, et donc de nos emplois. Mais la dégradation des conditions de travail dans l’activité santé/prévoyance est-elle prise en compte ?

Le 24 juillet dernier, l’observatoire des métiers a tenu une réunion portant sur les enjeux liés à l’intelligence artificielle (IA). Cette rencontre a permis de faire le point sur les avancées en matière d’IA et de réfléchir aux meilleures pratiques…

Cet article explore divers aspects de l’intelligence artificielle (IA) en commençant par une définition de ce qu’est l’IA. Il détaille ensuite les différentes techniques utilisées en IA. Il met en lumière les limites de l’IA, mais aussi ses dangers possibles.…

L‘accord conventionnel sur les rémunérations et la classification signé par la CFDT et FO a été annulé par la CGT, la CGC et l’UNSA. Ces opposants font le « calcul » de supposées pertes en omettant les réelles avancées effacées. Analyse détaillée…