S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
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Un projet de réorganisation de la direction santé prévoyance a été présenté au CSE le 26 novembre pour une mise en oeuvre le…1er décembre ! La direction a décidé de ne pas demander l’avis des représentants du personnel et de…
Au terme d’une négociation marathon, deux accords majeurs ont été conclus concernant l’assurance chômage et l’emploi des seniors. Le Bureau national CFDT du 21 novembre a décidé de signer ces trois textes.
En 2024, le monde démocratique fait face à des défis sans précédent. Alors que près de la moitié des adultes de la planète ont été appelés aux urnes cette année, le principe démocratique semble paradoxalement en recul. Ce phénomène, observé…
Le télétravail existe au sein du groupe depuis 2018, grâce à un accord unanime signé et renouvelé en 2021. Comme tout accord triennal, un nouveau devait être négocié avant le 31 décembre pour la période 2025-2028. Voici le résultat final…
Au moment où le parlement discute du financement de la Sécurité Sociale, la CFDT plaide pour une répartition équitable des efforts fiscaux entre les entreprises et les citoyens. Elle critique le rejet des réformes visant à réduire les allègements de…
Imaginez-vous en 1964 : la France bouge, le monde change, et un syndicat décide de faire sa révolution. La CFTC devient la CFDT, et c’est le début d’une aventure syndicale qui va marquer l’histoire !
En plein cœur de l’été, les douze magasins mutualistes VIASANTÉ ont fermé définitivement leurs portes sans que cette situation n’émeuve la direction AG2R LA MONDIALE et VIASANTÉ. Le 25 octobre, le tribunal saisi par la CFDT a tranché : c’est…
Procédure, durée d’indemnisation, montant d’indemnisation.
La retraite progressive est un dispositif qui permet, en fin de carrière, de travailler à temps partiel (ou à temps réduit pour un salarié en forfait) et de percevoir, en même temps, une partie des retraites (de base et complémentaires).
Le PER Obligatoire (PERO) est un régime de retraite supplémentaire souscrit par l’entreprise au bénéficie de l’ensemble du personnel. L’affiliation de salariés est obligatoire.
