Par deux arrêts rendus le 11 mai 2022, la Cour de cassation a validé le barème prud’hommes que la CFDT a toujours vivement combattu.

Depuis 2018, le collège employeur n’a jamais fait de propositions acceptables sur les salaires pour permettre la mise en place d’un accord. La CFDT a

Un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a été conclu au sein d’AG2R. Mais il était important, compte tenu des enjeux de

Le blocage depuis 2018 des négociations salariales au niveau de notre branche professionnelle a pour effet non seulement la non-revalorisation des salaires minimums, mais également

Indépendante des partis politiques, la CFDT s’engage dans les débats de 2022 non pas pour donner des consignes de vote, sauf contre l’extrême droite, mais

Dix organisations mutualistes et syndicales dont la CFDT, l’UNSA et la CFTC ont publié une tribune dans le « Monde » pour dénoncer la politisation

L’indice des prix à la consommation a augmenté de 2,8 % sur un an au mois de décembre, soit le même taux qu’en novembre, selon

Le décret fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et

Maintes fois annoncée et autant de fois reportée, puis finalement enterrée : la grande loi sur l’autonomie promise par le président de la République ne verra pas le jour pendant son quinquennat. La mobilisation se poursuit

Faisant suite à la Convention Citoyenne pour le Climat de juin 2021, la loi Climat a été adoptée en le 21 juillet 2020. La loi

Alors que le gouvernement s’interroge sur un éventuel recul de l’âge de départ à la retraite, un effet indirect important de cette mesure sera le

L’institut Montaigne, un think tank libéral créé par Claude Bébéar (l’ancien président d’AXA qui proposait de privatiser la Sécurité Sociale en 1996…) vient de commettre

Dans son jugement du 22 juin, la haute juridiction administrative suspend les nouvelles règles de l’assurance chômage qui devaient entrer en application au 1er juillet.

Le dernier rapport de l’INSEE met en lumière la baisse des revenus chez les plus modestes, une grande pauvreté et la hausse des bénéficiaires du

C’est inscrit à l’agenda social. Les partenaires sociaux et le gouvernement doivent convenir de mesures à mettre en place afin d’améliorer au sein de l’entreprise