S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Les rencontres bilatérales se sont multipliées ces derniers jours avec le nouveau gouvernement. L’occasion pour la CFDT, de présenter son cahier revendicatif reprenant l’ensemble de ses propositions.
Par deux arrêts rendus le 11 mai 2022, la Cour de cassation a validé le barème prud’hommes que la CFDT a toujours vivement combattu.
Suite à la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) organisée dans la branche de l’assurance sur les rémunérations minimales annuelles (RMA), les organisations syndicales ont précisé leurs propositions de revalorisations salariales.
Au lendemain de l’élection présidentielle, la CFDT interpelle Emmanuel Macron l’invitant à répondre à 15 revendications sur le pouvoir d’achat, le travail, l’emploi, les retraites, l’écologie et la santé. Vous aussi, interpellez le président de la République en signant et envoyant la carte pétition ci-dessous (par voie postale [sans affranchissement]…
Depuis 2018 les négociations des salaires passent et se ressemblent. Zéro augmentation. Tout a été tenté par les organisations syndicales. Mais le collège employeur reste sourd et même muet.
Depuis 2018, le collège employeur n’a jamais fait de propositions acceptables sur les salaires pour permettre la mise en place d’un accord. La CFDT a toujours argumenté, prouvé et clamé la nécessité de revaloriser les salaires avec des propositions réalistes. Mais le Collège Employeur reste sourd et aveugle !
Un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a été conclu au sein d’AG2R. Mais il était important, compte tenu des enjeux de mutations de notre secteur d’activité, que la branche professionnelle se dote également d’un accord cadre pour, notamment, avoir un contrôle sur les politiques des groupes.…
Le blocage depuis 2018 des négociations salariales au niveau de notre branche professionnelle a pour effet non seulement la non-revalorisation des salaires minimums, mais également la non-application de la garantie conventionnelle. L’ensemble des organisations syndicales a décidé de saisir le conseil d’administration de l’AGIRC ARRCO.
Indépendante des partis politiques, la CFDT s’engage dans les débats de 2022 non pas pour donner des consignes de vote, sauf contre l’extrême droite, mais pour défendre ses valeurs et ses revendications.
Dix organisations mutualistes et syndicales dont la CFDT, l’UNSA et la CFTC ont publié une tribune dans le « Monde » pour dénoncer la politisation du débat sur l’articulation entre Sécurité sociale et complémentaires santé et pour souligner les vrais sujets à traiter : poids excessif du coût de la…
L’indice des prix à la consommation a augmenté de 2,8 % sur un an au mois de décembre, soit le même taux qu’en novembre, selon une première estimation publiée par l’Insee. Si la hausse ralentit dans l’énergie, elle accélère dans l’alimentation notamment.
Le décret fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance a été publié début décembre. Sont reconnues la CFDT, FO, la CGT, la CGC et l’UNSA.
Maintes fois annoncée et autant de fois reportée, puis finalement enterrée : la grande loi sur l’autonomie promise par le président de la République ne verra pas le jour pendant son quinquennat. La mobilisation se poursuit donc du côté des organisations syndicales comme des associations pour que ce sujet s’impose dans la campagne électorale. La CFDT-Retraités en fait une priorité avec la question du pouvoir d’achat.
Les journaux évoquent l’idée que l’on pourrait résoudre nombre de problèmes de notre système de santé en érigeant une « grande sécu » ou le 100 % sécu. Notre attachement viscéral à ce qu’elle nous apporte rend l’idée séduisante, de prime abord. Mais ce serait nier l’histoire de la construction de notre système…
Faisant suite à la Convention Citoyenne pour le Climat de juin 2021, la loi Climat a été adoptée en le 21 juillet 2020. La loi portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ces effets implique les représentants du personnel dans la transition écologique. Pour…
Ce 22 juillet 2021, les partenaires sociaux se sont réunis une troisième fois au sujet de la trajectoire financière de l’AGIRC-ARRCO. La CFDT a décidé de signer un avenant à l’accord de 2019, permettant ainsi un meilleur pilotage du régime.
Le chef de l’État recevait le 6 juillet les numéros un des organisations syndicales et patronales représentatives pour un tour d’horizon des sujets mis sous le feu des projecteurs par la crise. L’idée d’une réforme des retraites à la rentrée est, sans surprise, rejetée par la quasi-totalité des partenaires sociaux.
Alors que le gouvernement s’interroge sur un éventuel recul de l’âge de départ à la retraite, un effet indirect important de cette mesure sera le coût de plus d’un milliard d’euros pour les assureurs prévoyance.
