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Notre secrétaire général était interrogé sur France Inter sur la réforme des retraites. L’occasion de décrypter le dossier, d’expliquer la position de la CFDT et de démontrer qu’une autre voie était possible.
Vous pouvez lire ci-dessous une première synthèse des mesures du gouvernement pour réformer les retraites. La CFDT reviendra dans un prochain article sur une lecture critique de ces mesures.
Le gouvernement vient de l’annoncer, son projet de loi intègre un recul de l’âge de la retraite. Pour la CFDT, c’est non ! Cette mesure est brutale et profondément injuste.
Le 9 janvier se déroulera une réunion de négociation sur la qualité de vie au travail. Absurde pour la CFDT, alors qu’aucune reconnaissance financière juste de ce travail n’est accordée aux salariés. La CFDT ne participera plus à cette imposture.
Après le report des annonces au 10 janvier du contenu de la réforme des retraites, la CFDT a été reçue par Elisabeth BORNE, Première ministre, et Olivier DUSSOPT, Ministre du Travail. Cette réunion était le dernier échange bilatéral dans le…
Dans la période actuelle morose où les conditions de travail se dégradent et où les négociations salariales sont bloquées, certaines directions n’hésitent pas à multiplier les irritants et à jouer avec le feu…
Le 4 janvier s’est déroulée ce qui devait être la première « vraie » réunion de négociations NAO pour 2023. En synthèse : 2% d’augmentation collective pour un tiers des salariés, 1,8% pour un autre tiers et zéro pour le dernier tiers.
En cette fin 2022, nous souhaitons revenir sur les évènements saillants qui ont marqué cette année compliquée pour notre groupe, difficile économiquement et difficile socialement. Et dessiner les enjeux principaux pour 2023.
Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) augmentera fortement à partir du 1er janvier 2023. Cette hausse provoquera une augmentation automatique des cotisations des contrats frais de santé et prévoyance des salariés de l’UES AG2R.
