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La lecture restrictive des accords d’entreprise, notamment celui sur le télétravail, par la direction du site de Mons (qui n’est pas la direction du centre de gestion AG2R) a conduit les représentants du personnel CFDT et CGT à faire une…
La direction a largement communiqué, en interne et dans la presse, sur son plan de sobriété énergétique. La CFDT considère que ce plan ne correspond pas à une démarche inscrite dans le dialogue social et déployée au plus près des…
Alors que le nouveau plan d’entreprise vient d’être baptisé « nouvelle donne », la CFDT juge que la Direction générale verse maintenant dans le cynisme. En effet, les NAO 2022 doivent être qualifiées de « maldonnes ».
La concertation sur les retraites se poursuit dans un climat tendu. Les récents propos de l’exécutif dans la presse montrent le peu d’ouverture d’esprit vis-à-vis des propositions des organisations syndicales. Ces dernières, sur la même ligne, réaffirment leur opposition à…
Le 23 novembre s’est déroulée une réunion de négociation sur les augmentations salariales. Résumé d’une réunion sous tension, et surtout sans résultat tangible.
Après un mois de concertation avec les partenaires sociaux, le gouvernement a dévoilé ses arbitrages sur la manière dont il entend faire varier l’indemnisation des demandeurs d’emploi en fonction de la conjoncture économique. La réforme sera appliquée à partir du…
A partir du 1er décembre le groupe va tester le recours à une entreprise extérieure pour gérer le traitement de certaines prestations d’indemnités journalières. Quoi ? Comment ? Si vous le savez, vous êtes dans la confidence, car les représentants du personnel…
Après un premier baromètre d’engagement lancé début 2022, la direction renouvelle l’opération fin novembre sous la forme d’une enquête flash. Précisions sur les modalités…
Les politiques de rémunérations chez MH et chez AG2R LA MONDIALE ont été radicalement différentes en 2022. La prise en compte de la perte de pouvoir d’achat du côté de MH et la cécité d’AG2R sur le sujet accentue le…
Le 10 octobre s’est ouverte la concertation entre le gouvernement et les organisations syndicales. les premiers échanges portent sur l’emploi des seniors et la prévention de l’usure professionnelle. La CFDT s’est engagée avec des propositions concrètes et innovantes.
