Depuis 2018, le collège employeur n’a jamais fait de propositions acceptables sur les salaires pour permettre la mise en place d’un accord. La CFDT a toujours argumenté, prouvé et clamé la nécessité de revaloriser les salaires avec des propositions réalistes. Mais le Collège Employeur reste sourd et aveugle !

Un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a été conclu au sein d’AG2R. Mais il était important, compte tenu des enjeux de mutations de notre secteur d’activité, que la branche professionnelle se dote également d’un accord cadre pour, notamment, avoir un contrôle sur les politiques des groupes.…

Le blocage depuis 2018 des négociations salariales au niveau de notre branche professionnelle a pour effet non seulement la non-revalorisation des salaires minimums, mais également la non-application de la garantie conventionnelle. L’ensemble des organisations syndicales a décidé de saisir le conseil d’administration de l’AGIRC ARRCO.

Indépendante des partis politiques, la CFDT s’engage dans les débats de 2022 non pas pour donner des consignes de vote, sauf contre l’extrême droite, mais pour défendre ses valeurs et ses revendications.

Dix organisations mutualistes et syndicales dont la CFDT, l’UNSA et la CFTC ont publié une tribune dans le « Monde » pour dénoncer la politisation du débat sur l’articulation entre Sécurité sociale et complémentaires santé et pour souligner les vrais sujets à traiter : poids excessif du coût de la…

L’indice des prix à la consommation a augmenté de 2,8 % sur un an au mois de décembre, soit le même taux qu’en novembre, selon une première estimation publiée par l’Insee. Si la hausse ralentit dans l’énergie, elle accélère dans l’alimentation notamment.

Le décret fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance a été publié début décembre. Sont reconnues la CFDT, FO, la CGT, la CGC et l’UNSA.

Maintes fois annoncée et autant de fois reportée, puis finalement enterrée : la grande loi sur l’autonomie promise par le président de la République ne verra pas le jour pendant son quinquennat. La mobilisation se poursuit donc du côté des organisations syndicales comme des associations pour que ce sujet s’impose dans la campagne électorale. La CFDT-Retraités en fait une priorité avec la question du pouvoir d’achat.

Faisant suite à la Convention Citoyenne pour le Climat de juin 2021, la loi Climat a été adoptée en le 21 juillet 2020. La loi portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ces effets implique les représentants du personnel dans la transition écologique. Pour…

Alors que le gouvernement s’interroge sur un éventuel recul de l’âge de départ à la retraite, un effet indirect important de cette mesure sera le coût de plus d’un milliard d’euros pour les assureurs prévoyance.

L’institut Montaigne, un think tank libéral créé par Claude Bébéar (l’ancien président d’AXA qui proposait de privatiser la Sécurité Sociale en 1996…) vient de commettre un article sur son blog intitulé « réforme des retraites, sortir de l’impasse ».

Dans son jugement du 22 juin, la haute juridiction administrative suspend les nouvelles règles de l’assurance chômage qui devaient entrer en application au 1er juillet. La bataille engagée depuis près de deux ans par plusieurs syndicats (CFDT, CGT, FO, CGE-CGC, Unsa) signe ici une première victoire.