La CFDT appelle à se mobiliser lors de la journée internationale des droits des femmes. L’égalité au travail n’est pas encore une réalité, alors que perdurent les discours sexistes et machistes.

NAO DE BRANCHE : Réunies pour la troisième fois entre elles depuis le 9 janvier, les 5 Organisations Syndicales représentatives de la Branche se sont unanimement entendues face à la volonté des employeurs de réduire toujours un peu plus les dispositions de notre Convention Collective et par effets notre statut…

Le texte adopté par l’Assemblée nationale et le Sénat restera dans l’histoire comme une tache sur notre démocratie.

201 personnalités issues d’horizons très divers appellent à marcher le 21 janvier prochain dans toute la France pour appeler le Président de la République à renoncer à la loi « asile immigration ». 

Alors qu’AG2R LA MONDIALE prévoit une augmentation de 9% des cotisations, le ministre de la Santé, Aurélien Rousseau, est parti en guerre contre les augmentations de tarifs 2024 des mutuelles, compagnies d’assurance et institutions de prévoyance qu’il juge abusives.

La nouvelle convention d’assurance chômage, issue d’un accord trouvé entre les partenaires sociaux le 10 novembre, ne sera pas agréée en l’état par le gouvernement. Qui attend la fin de la négociation sur l’emploi des seniors pour trancher.

Dans le cadre de l’observatoire des métiers et compétences de la retraite complémentaire et de la prévoyance, la branche professionnelle vient de publier les chiffres 2022 de son profil.

Au terme de neuf rencontres et de plusieurs suspensions de séance dans le marathon final, trois organisations syndicales (CFDT, CFTC et FO) et les trois organisations patronales représentatives (Medef, CPME et U2P) sont parvenus à s’entendre sur un texte. Décryptage des mesures.

La CFDT appelle à participer à la marche citoyenne du 12 novembre. La CFDT sera toujours ferme sur ses valeurs et son refus de la haine. Elle mène ce combat humaniste, constant dans son histoire et sans ambiguïté, contre l’antisémitisme, dont le conflit israélo-palestinien ne peut être l’alibi.

La pression des partenaires sociaux a payé. Le gouvernement renonce, pour le moment, à prélever un milliard d’euros à l’Agirc-Arrco via le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2024, comme il l’avait prévu initialement.

Sept mois après l’adoption de la réforme des retraites, c’est dans cette enceinte que les organisations syndicales  et patronales se sont retrouvées avec des membres du gouvernement. Au menu : les salaires, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les temps partiels et les contrats courts ou encore les allègements…

Les partenaires sociaux sont parvenus dans la nuit du 4 au 5 octobre à un projet d’accord sur le pilotage de l’Agirc-Arrco pour la période 2023 Mais la négociation a été perturbée par la volonté du gouvernement de ponctionner l’Agirc-Arrco de 1,2 Md€ par an à horizon 2026 et 3Md€ à horizon…

Le 4 octobre, se déroulait la sixième séance de négociation Agirc-Arrco. Les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur un texte au milieu de la nuit. L’accord devrait être validé sans grande difficulté.

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale, présenté en Conseil des ministres le 27 septembre, présente un budget en déficit et des mesures qui ne sont pas à la hauteur des difficultés. Il prévoit aussi des ponctions de ressources Unedic et AGIRC ARRCO.

Pour “simplifier” l’accès aux droits et le calcul des aides sociales, le gouvernement a décidé d’intégrer sur le bulletin de salaire le Montant Net Social (MNS), qui servira de base dans un premier temps au calcul de la prime d’activité et du RSA. Mais il décidé aussi d’y intégrer des montants…

Le 29 août la nouvelle secrétaire générale de la CFDT a accordé une interview au journal Le Monde. Elle évoque les différents dossiers sociaux de la rentrée et la journée d’action interprofessionnelle du 13 octobre.

Les organisations syndicales et le patronat vont devoir s’accorder sur les règles de pilotage du régime de retraite complémentaire des salariés du privé pour les quatre années à venir. Prévue de longue date, cette négociation devra prendre en compte la récente réforme des retraites. Un accord est attendu au début…