S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Selon différents sites internet et un communiqué de presse AG2R LA MONDIALE, David Simon, directeur finances, investissements et risques du groupe, serait remplacé dans sa fonction par Olivier Arlès, l’ex-directeur finances et risques du groupe Vyv.
Après le déploiement d’une nouvelle organisation commerciale censée corriger toutes les erreurs du passé, la CFDT a voulu mesurer l’avis des commerciaux à travers une enquête. Voici les résultats…qui traduisent une situation dramatique.
Le 31 octobre les élus du CSE ont rendu un avis sur la politique sociale, l’emploi et les conditions de travail en 2022. Cet avis s’est appuyé sur le rapport présenté par l’expert indépendant choisi par le CSE, le cabinet SECAFI.
La commission de suivi des régimes santé et prévoyance des salariés du groupe est tous les ans un exercice difficile. 2023 n’a pas failli à la règle. Aux termes d’une prise d’otages scandaleuse des représentants du personnel par la direction technique du groupe, une augmentation des cotisations santé et prévoyance…
Le 19 octobre, la commission “métiers” du CSE s’est penchée sur le sujet de la gestion collective. L’occasion de débattre sur l’activité, les ressources et les moyens. Les questions ont tourné principalement autour de l’emploi, de la qualité client et des conditions travail.
La DRH a informé les délégués syndicaux de sa décision de relever le salaire d’embauche dans l’UES AG2R, ainsi que les salaires inférieurs à un minimum calculé à partir d’un benchmark extérieur pour certains métiers. Le résultat n’est pas négligeable, car pour les salariés déjà en poste qui auraient un…
Le 28 septembre la nouvelle organisation de la direction des accords de branche a été présentée au CSE. L’avis a été unanimement défavorable. Les élus CFDT ont notamment énuméré de nombreux éléments à charge contre cette organisation.
La tenue prochaine d’une conférence sociale sur les bas salaires – depuis qu’elle a été évoquée, à la fin août – nourrit les espoirs de milliers de travailleurs. Les attentes sont extrêmement fortes dans tous les secteurs pour voir le problème traité dans sa globalité. Chez AG2R LA MONDIALE, le…
Le groupe connait aujourd’hui des difficultés sérieuses. Mais se cachant derrière le principe qu’elle est seule à devoir les gérer, la direction communique peu sur l’origine des problèmes et n’admet pas la concertation sur les solutions nécessaires pour se tirer du bourbier.
En juin 2023, la direction du Groupe a lancé une enquête pour construire un baromètre d’engagement des salariés. La CFDT a, quant à elle, lancé une enquête sur la Qualité de Vie au Travail dont les premiers résultats viennent contredire ceux de la direction. Quand on sait que ce baromètre…
Durant l’été, les confédérations syndicales CFDT, CGT, CFE-CGC et FO ont interpellé le directeur général d’AG2R LA MONDIALE sur un possible changement de structure du groupe. Fin août, Bruno Angles a répondu aux organisations syndicales. Point sur cette affaire.
Les négociations Qualité de Vie au Travail vont reprendre. Pour la CFDT, il est nécessaire de disposer d’un baromètre pour travailler sérieusement sur un sujet si large. Après une première enquête en 2022, l’objectif ici est de comparer les évolutions sur un an. C’est pourquoi nous lançons une vaste enquête…
Depuis mars 2023, l’organisation de la direction omnicanale et relation client a évolué. Qu’en pensent les salariés concernés ? C’est l’objet d’une enquête CFDT qui va servir à intervenir auprès de la direction. Déjà 89 salariés ont répondu : une large majorité des salariés de cette direction. Il est encore…
La direction avait décidé de revoir le dispositif des astreintes dans le groupe. Les anciennes dispositions étaient étaient issues d’une décision unilatérale car aucun accord majoritaire n’avait pu être trouvé en 2017. Un nouvel accord a été signé par la CFDT, la CGT, l’UNSA, la CGC et SUD.
Depuis la crise sanitaire, un nouveau mot d’ordre apparait dans beaucoup d’entreprises, notamment chez AG2R LA MONDIALE, il faut “donner du sens au travail”. Or, pour la CFDT le vrai sujet, c’est le travail et la possibilité pour les salariés d’en avoir la maîtrise, d’avoir prise sur leur travail.
Le recul de l’âge de la retraite imposé par la nouvelle loi a un impact pour 114 salariés AG2R LA MONDIALE actuellement en consommation de compte épargne temps et à qui il manque entre 1 et 3 trimestres. Voici les mesure prises par la direction.
Depuis mars 2023, l’organisation de la direction omnicanale et relation client a évolué. Qu’en pensent les salariés concernés ? C’est l’objet d’une enquête CFDT qui va servir à intervenir auprès de la direction.
Le 8 juin dernier nous avions publié un article sur la sobriété énergétique et les fortes chaleurs avec notamment une demande d’avoir avant la période estivale une CSSCT sur le sujet. La réunion s’est finalement tenue le 4 juillet. Compte rendu.
