Une expérimentation pour les commerciaux face à face.
Lors de la CSSCT du 8 décembre, la direction a présenté un projet d’évolution des méthodes de vente pour les commerciaux « face à face » du marché des particuliers.
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CSSCT du 8 décembre : les risques et le protocole sanitaire à l’étude
Lors de la réunion de la commission Santé Sécurité et Conditions de Travail du 8 décembre, les DUER et le protocole sanitaire étaient à l’ordre du jour. Synthèse des débats.
Pataquès sur les déménagements parisiens.
Au 1er janvier 2021, les salariés du GIE AG2R qui relèvent de l’activité retraite verront leur contrat de travail automatiquement transféré dans l’Institution de Retraite Complémentaire. Effet induit : ils n’auront plus de représentants du personnel. Or, les projets de la direction, notamment, en matière de déménagement ne s’arrêteront pas pour autant.
Prise directe : mais pas sur l’actualité et les inquiétudes des salariés.
Le 27 novembre, la direction du groupe organisait une émission live par Teams ouverte aux collaborateurs. Déception : il s’agissait simplement d’une adaptation du système d’informations descendantes du groupe, et en aucun cas d’un début de mode de fonctionnement plus participatif, et encore moins coopératif.
Les résultats du contrat « frais de santé » des salariés AG2R auscultés.
Le 25 novembre s’est réunie la commission de suivi des contrats frais de santé des salariés du GIE AG2R. Compte rendu de réunion.
L’organisation de l’action sociale en débat
Le 24 novembre s’est réunie la commission CSSCT du CSE avec un seul point à l’ordre du jour : la nouvelle organisation de la direction de l’action sociale. Synthèse des débats et analyse.
Les métiers commerciaux observés
Le 4 novembre s’est déroulée une réunion de l’observatoire des métiers du groupe. A l’ordre du jour : les métiers commerciaux. Compte rendu de la réunion.
LE CSE se penche sur les métiers de la retraite
La commission métier CSE du 17 novembre dernier portait sur les prochaines modifications de l’exercice des métiers en retraite complémentaire, en gestion, dans les CICAS et dans la relation client, essentiellement sur 2021.
Qui suis-je ?
Le groupe AG2R LA MONDIALE a décidé de définir sa raison d’être. Après une pseudo consultation auprès de ses salariés et de ses administrateurs, quelques phrases ont été gravées dans le marbre. La CFDT se demande si dans cet exercice le groupe n’a pas perdu son âme.
La construction du budget 2021 AG2R LA MONDIALE
Le 13 novembre, l’exécution budgétaire 2020 et les principaux axes du budget de fonctionnement du groupe pour 2021 ont été présentés aux membres de la commission économique et financière du CSE.
La CFDT réunit les salariés parisiens en visioconférence.
Nos accords d’entreprise permettent à la CFDT d’organiser des réunions d’informations sur le temps de travail. Dans cette crise sanitaire nous innovons : la CFDT invite les salariés des sites parisiens à une réunion par Teams le lundi 23 novembre.
La direction commerciale en questions…
En octobre, les élus du CSE ont débattu avec la direction commerciale sur le bilan du déploiement de la transformation de la distribution en régions. Un constat : les difficultés croissantes pour les équipes MDE et MDP AG2R d’exercer leur métier dans des conditions acceptables. Le CSE a donc décidé de…
Prestation du CSE : attention à la date limite de commande (article mis à jour le 20 novembre)
Les élus du CSE ont voté les montants des prestations « bons de Noel » adultes et enfants. Compte tenu du confinement, les bons seront adressés à l’adresse personnelle du bénéficiaire. ATTENTION : LES DEMANDES DOIVENT ETRE EFFECTUÉES PAR LE SALARIE SUR LE SITE INTERNET DU CSE AVANT LE 1ER DÉCEMBRE MINUIT.
Travail à distance : les dérogations.
Le 3 novembre, la DRH a précisé aux managers que la règle dans le groupe était le travail à distance 5 jours par semaine. Elle a indiqué les conditions d’obtention des attestations dérogatoires.
Nouveau confinement : le protocole AG2R La Mondiale
Vous trouverez ci-dessous une synthèse des points exposés le 29 octobre par la DRH, avec possibilité de modifications à la marge d’ici lundi.
1070 emplois de moins chez AG2R
L’examen de la politique sociale du GIE AG2R montre que les effectifs continuent à diminuer. Sur 5 ans, l’emploi a décru de 997 CDI (hors contrats suspendus). Et l’emploi global dans le GIE a diminué de 1070 contrats en 5 ans.
Négociations sur le télétravail : ça zigzague.
Le 28 septembre s’est déroulée une réunion de négociation sur le télétravail. Objectif : améliorer l’accord actuel. Le bilan est décevant.
AG2R sépare ses activités retraite et assurance de personnes
Le 24 septembre, le CSE était invité à rendre un avis sur la séparation de l’activité retraite du GIE AG2R. L’avis des élus a été favorable à l’unanimité. Pourquoi ? Quels sont les éléments du débat ? Quelles sont les conséquences ?
