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Être la première organisation syndicale de France, cela implique de prendre en compte les réalités et les revendications de tous les travailleurs… à commencer par les plus jeunes, trop souvent absents du radar des syndicats avant leur premier contrat à durée indéterminée (obtenu à 27 ans en moyenne).
Le 28 septembre s’est déroulée une réunion de négociation sur le télétravail. Objectif : améliorer l’accord actuel. Le bilan est décevant.
Le 24 septembre, le CSE était invité à rendre un avis sur la séparation de l’activité retraite du GIE AG2R. L’avis des élus a été favorable à l’unanimité. Pourquoi ? Quels sont les éléments du débat ? Quelles sont les conséquences ?
Lors de la réunion CSE du 24 septembre, la direction a exposé les mesures exceptionnelles que le groupe prendra à partir du lundi 28 septembre pour faire face à la crise sanitaire. L’extension du télétravail à 3 ou 5 jours par semaine selon les zones géographiques a été notamment décidée.
Le 24 septembre, les élus CSE ont été consultés sur la centralisation de la gestion contentieux des entreprises sur Paris. Avant un transfert de ces activités vers l’ACOSS…
Ce 21 septembre s’est tenue une commission métiers du CSE avec à l’ordre du jour les enjeux du dernier quadrimestre pour les réseaux de proximité et (ENFIN …) les challenges commerciaux AG2R 2020…qui devraient pas être communiqués aux équipes avant le 15 octobre..
Lors de la réunion CSSCT du 15 septembre, des mesures spécifiques à la crise sanitaire ont été annoncées par la direction. Les élus ont été entendus et des avancées très positives sont notables, notamment pour la garde des enfants.
Lors de la réunion CSSCT du 15 septembre, la direction a présenté l’enquête faite auprès des salariés du groupe sur l’exercice du télétravail. Le diagnostic fait ressortir des enseignements intéressants pour l’évolution de l’accord télétravail et tord le cou à certaines idées reçues.
Ce 14 septembre une réunion de négociations s’est déroulée sur le sujet du télétravail. Des avancées positives ont été actées, même si tout n’est pas réglé, loin de là.
Le 27 août s’est déroulée une réunion de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail du CSE. A l’ordre du jour : la présentation du nouveau plan de l’entreprise sur la crise sanitaire. Compte rendu synthétique de cette réunion.
Le 10 août, la DRH du groupe AG2R LA MONDIALE publiait un long article sur Linked in pour évoquer le télétravail, notamment à la lumière de son expérience dans l’entreprise. Alors que l’accord télétravail doit être re négocié avant la fin de l’année, les réflexions estivales de notre DRH éclairent…
Le 20 juillet, la commission de suivi des contrats santé/prévoyance des salariés du GIE se réunissait pour l’examen des comptes 2019.Compte rendu de la réunion.
A l’occasion de la présentation des comptes 2019 du groupe au CSE AG2R, il est édifiant d’examiner d’un peu plus près de frais de gestion AG2R et la politique aveugle de réduction des coûts de la direction.
Plusieurs directeurs (Mons, Lyon, Rennes, Paris Montholon…) ont informé par mail les représentants de proximité que le retard actuel dans les services « santé » et « prévoyance » conduirait le groupe a faire travailler les salariés le samedi, cet été.
Une réunion du CSE s’est déroulée le 23 juin. Et nous apprenons aujourd’hui la fermeture de services à Chartres et à Bordeaux…
Lors de la réunion CSE du 23 juin, la direction a présenté son nouveau schéma immobilier, accompagné de centaines de mutations géographiques de salariés.
Lors de la réunion CSE du 23 juin, la direction a présenté un projet de séparation de la retraite et de l’assurance de personnes au sein du GIE AG2R. Le débat a été long et technique (la réunion a duré de 9h00 à 21h). Faire un compte rendu complet prendra…
Le 25 juin se déroulait une « commission métiers » du CSE consacrée à l’action sociale. L’ensemble des élus a fait une déclaration pour souligner la dégradation des conditions de travail des salariés qui œuvrent dans cette activité.
