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Alors que la direction lâche peu dans les négociations salariales à LA MONDIALE, regardons ce qui se passe chez nos collègues de MALAKOFF HUMANIS. Un constat : nous ne sommes pas tous dans le même bateau !
Les négociations annuelles obligatoires, qui concernent principalement les négociations salariales, débutent le 3 mai pour l’UES AG2R. Mais les négociations pour LA MONDIALE sont déjà bien avancées et augurent ce que seront celles chez AG2R. Et force est de constater que le travail ne paie plus…
A l’issue des élections professionnelles le 16 avril, la CFDT est l’organisation syndicale choisie par la majorité des employés, des agents de maitrise et des cadres. Avec plus de 35 % des voix, elle devance la CGT, FO, la CGC, l’UNSA et SUD.
Compte tenu de la crise sanitaire et du recul de l’activité économique, nous présagions une baisse de l’intéressement. Si une diminution est constatée, elle est relative. Le montant moyen des primes est en baisse de 21€ en moyenne par rapport à l’année dernière. Voici les détails du calcul.
Cette mutuelle, présente sur la fonction publique d’Etat et les collectivités territoriales, devait rejoindre le groupe Vyv. Elle change d’orientation pour discuter avec notre groupe sur la base d’un partenariat.
Nexity et AG2R LA MONDIALE ont signé le 7 avril 2021 un accord de négociations exclusives pour la cession du contrôle du groupe Aegide-Domitys. A l’issue de la transaction, si elle est menée à terme, AG2R LA MONDIALE détiendrait 67% du capital de Domitys.
Le 1er avril, la DRH a réuni la CSSCT du CSE pour faire part des évolutions de son protocole de gestion de la crise sanitaire en fonction des nouvelles décisions gouvernementales.
Le monde de demain ne sera pas celui d’hier. Pour la CFDT, le syndicalisme d’aujourd’hui n’est plus celui d’hier. Nous vous présentons le programme de la CFDT, ses engagements, les candidats CFDT au CSE de tous les métiers, de toutes les régions et de tous les horizons.
Vous allez élire à partir du 7 avril vos Représentants de Proximité. Ils seront 210 à vous représenter localement lors de ces quatre prochaines années. Leur rôle sera primordial au moment où le groupe a choisi de rationaliser ses implantations en les réduisant en Province et en Ile de France…
A l’issue de la commission du 12 mars dédiée aux challenges commerciaux des réseaux de proximité, le principe d’une nouvelle réunion consacrée à ceux de la direction des accords de branche (DAB) était actée en séance mais programmée en urgence 4 jours avant l’échéance (26 mars).
RMMG : 0 ,2 % en 3 ans = la valeur de notre travail pour les employeurs. Contexte anxiogène de la crise sanitaire et incertitudes face à l’avenir de nos activités, cela ne leur suffit pas… l’Association d’Employeurs en rajoute une couche et refuse d’émettre des signaux positifs à destination…
Le 19 mars la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail du CSE a été convoquée pour examiner le protocole sanitaire du groupe à la suite des nouvelles consignes gouvernementales.
Comme l’année dernière et à l’initiative de la CFDT, la commission métiers du CSE s’est penchée le 12 mars sur les challenges commerciaux, avec au menu le bilan des challenges 2019 et la présentation des challenges 2021.
La direction propose un avenant à l’accord d’intéressement qui s’appliquerait sur le versement 2021. C’est à la demande de la CFDT, de la CGT et de la CGC que des assouplissements sont envisagés pour pallier les absences dues à la crise sanitaire.
Le 4 mars s’est déroulée une réunion de l’observatoire des métiers du groupe. L’ordre du jour a été consacré à l’examen du bilan des travaux déjà effectués. Pour la CFDT, ce bilan est mitigé : alors que la partie consacrée à l’évolution des compétences est remarquablement traitée, la partie relative…
Depuis fin 2020, plus de 1000 salariés AG2R ont suivi une réunion d’informations CFDT, soit 1 salarié sur 6, avec des retours très positifs. Dans cette crise sanitaire, la CFDT continue sur sa lancée : nous invitons tous les salariés AG2R à une réunion par Teams les jeudi 18 mars,…
Comme évoqué dans un article paru sur notre site internet le 16 février, la CFDT a saisi la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail pour faire un point sur les conditions de travail des salariés des CICAS AG2R. En effet depuis plusieurs semaines maintenant les remontées du terrain faisaient…
Le groupe s’est fendu de deux petites vidéos sur l’intranet du groupe qui veulent montrer que l’entreprise est entrée dans une nouvelle dimension. Mais quelle dimension ? Après avoir vu ces vidéos, force est de constater que c’est la 4e dimension.
