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On peut lire dans une publication AG2R LA MONDIALE sur l’intranet le 10 février « Le professionnalisme, l’expérience et l’agilité client des collaborateurs des CICAS permettent d’apporter un service auprès des individus qui seront un vrai atout dans cette route vers l’inter-régimes. ». Au-delà des mots de la direction des CICAS, les…
Le journal « le canard enchainé » se fait écho d’une aventure viticole d’AG2R LA MONDIALE qui a tourné au vinaigre. En 2017, AG2R LA MONDIALE a acheté, en toute confidentialité, Wine Business Club, un réseau d’affaires qui réunit 2500 chefs d’entreprise amateurs de grands vins. Montant de la transaction : 2,17 millions d’euros.
L’examen des plans de prévention des risques par les représentants de proximité est une priorité pour la CFDT. Ce n’est apparemment pas le cas pour la direction…
La CFDT et FO avaient demandé en décembre de reprendre les discussions pour négocier un avenant à l’accord télétravail actuel. Le 4 février s’est donc tenue une réunion sur le sujet.
Parité Assurance, l’association de femmes dirigeantes des secteurs de l’assurance a nommé Isabelle Hébert, membre du comité de direction AG2R LA MONDIALE, présidente. Un signe encourageant pour la promotion des femmes au sein de notre groupe à des postes à responsabilités ?
Les salariés de l’activité retraite du groupe étaient consultés par référendum sur la validation d’un accord de constitution d’une UES entre le GIE AG2R, qui emploie les salariés des activités santé et prévoyance, et l’IRC AG2R ARGIRC ARRCO, qui emploie les salariés de la retraite complémentaire.
Le 19 janvier André Renaudin face aux élus du CSE s’exprimait sur la situation générale de l’entreprise : « Relisez le livre de Job. Quand nous nous comparons à Job, nous réalisons que nous allons bien. Ne nous plaignons pas, soyons heureux de notre sort »
Le 22 janvier s’est déroulée à la demande des élus une réunion de la commission CSSCT du CSE. A l’ordre du jour, le couvre-feu et la demande des élus d’abandon des plages horaires fixes. La direction a refusé d’adapter les horaires.
Alors que la loi prévoit le transfert à l’Acoss (Agence centrale des organismes de sécurité sociale) du recouvrement des cotisations de retraite complémentaire le 1er janvier 2022, le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco pointe les difficultés d’une telle opération et demande au gouvernement de prendre ses responsabilités.
Le premier CSE de l’année a été l’occasion pour la direction commerciale de présenter aux élus les orientations commerciales 2021, dont la nouveauté est la mise en place de plans d’actions régionaux ajustés aux spécificités des territoires et sensés renforcer la performance.
La direction reconduit son protocole sanitaire jusqu’au 8 février minimum, mais les mesures ne sont pas suffisantes pour permettre au salarié de concilier sa vie professionnelle et sa vie prive.
Vendredi 8 janvier l’ensemble des organisations syndicales du groupe AG2R a signé un accord de reconnaissance d’une UES AG2R. Cette décision doit encore être validée par un référendum auprès des salariés de l’activité retraite. Décryptage.
Le grand chamboule tout du transfert à l’ACOSS. Où en sommes-nous réellement ? La date ? 01/01/2022, voire peut-être un décalage d’une année… Le périmètre du transfert ? le nerf de cette bataille désormais.La CFDT mène le combat à intérieur du groupe AG2R LA MONDIALE, mais aussi au niveau national.
Les conseils d’administration de l’Association sommitale AG2R La Mondiale et d’AG2R Prévoyance ont renouvelé le 7 janvier 2021 leurs présidences. Une administratrice et un administrateur CFDT sont devenus respectivement vice-présidente de l’association sommitale AG2R LA MONDIALE et président d’AG2R Prévoyance. Une nouvelle preuve de l’implication de la CFDT dans la…
Lors du dernier CSE, les élus devaient être informés sur la feuille de route projets de la retraite complémentaire. Ils étaient également consultés sur le projet d’évolution du processus de gestion d’entreprise et sur le projet d’adaptation des primes de challenges du réseau développement de la DDEIR.
Nos meilleurs voeux pour 2021 L’année 2020 s’achève avec l’espoir d’une fin de l’épidémie COVID_19 qui touche la planète entière.
L’ensemble des organisations syndicales a décidé de signer le 18 décembre un accord de transition qui permettra de transférer le statut actuel des salariés de l’activité retraite en même temps que leur contrat de travail au 31 décembre. Mais il faudra confirmer ce maintien par la création d’une UES.
Lors de la CSSCT du 8 décembre, la direction a présenté un projet d’évolution des méthodes de vente pour les commerciaux « face à face » du marché des particuliers.
