S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
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En 2019, la fédération CFDT PSTE a mené une grande enquête sur le travail à distance. Salarié.es des organismes de sécurité sociale, de Pôle emploi, de la mutualité des groupes de protection sociale, vous avez été plus de 7500 à nous répondre.
Vos élus CFDT réclament en CE puis en CSE depuis plusieurs mois le bilan des challenges et insistent pour une communication du règlement des challenges 2020. Mais la direction commerciale bloque toute information !Aurait-elle en tête des projets inavouables alors qu’elle prétend que la transformation de la distribution ne change rien…
Le 28 janvier s’est tenue une réunion du CSE AG2R. A l’ordre du jour : le nouveau plan d’entreprise, une réorganisation de la DSI, le recouvrement des cotisations retraite.
C’est quasiment officiel : le GIE AG2R ne versera pas à ses salariés une prime exceptionnelle dite « Macron » en 2020. Mais cette disparition ne présage pas pour autant un coup de pouce lors des négociations salariales (NAO) !
La création d’un régime universel de retraite va nécessairement s’accompagner de la mise en place rapide de nouvelle structure financière et de gestion. Avec des impacts directs sur l’activité et les emplois AG2R.
Un nouveau venu dans le comité de direction et des nominations de directeurs régionaux. Et toujours beaucoup d’hommes…
Le gouvernement a franchi une ligne rouge en introduisant des mesures budgétaires pénalisant particulièrement les salariés avec la mise en place de l’âge pivot à 64 ans qui impacte les salariés nés dès 1960.
Le 26 novembre s’est réuni le Comité d’Entreprise. A l’ordre du jour : une consultation sur la politique sociale, l’organisation de la direction commerciale, des infos sur les prestations CE, l’assistance sociale dans le groupe, la voix du client.
Lors de la réunion du 26 novembre, les élus du CE ont émis un avis à l’unanimité sur l’emploi, les conditions de travail, l’égalité professionnelle, les rémunérations, la formation… dans le GIE AG2R.
La CFDT confirme sa place de première organisation chez AG2R avec plus de 27% des voix !
Mise en place en réponse aux manifestations des « gilets jaunes », la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat devrait être reconduite par le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2020.
Cette année vous allez élire vos représentants pour les 4 prochaines années !
Le 23 octobre s’est déroulée une réunion plénière du CE. A l’ordre du jour : la loi PACTE, un projet d’organisation de la direction « expérience client et vente à distance », les jours de fermeture de l’entreprise en 2020 et le bon de Noel.
En 2019 encore, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes demeurent avec une différence de 24% des rémunérations (17% en équivalent temps plein.) En conséquence, si nous comparons ces salaires sur l’année 2019, les femmes ne seraient plus payées à partir du 5 novembre à 16h47 !
Les élus CFDT, CGC, CGT, FO, UNSA et Solidaires du Comité d’Entreprise ont décidé que le montant du bon de Noël 2019 sera de 160€ pour les salariés et de 40€ par enfant.
Toute l’équipe CFDT est heureuse de mettre à votre disposition sa nouvelle application mobile et tablette.
Le 15 octobre le Comité d’Entreprise est convoqué pour une réunion plénière extraordinaire. Pourquoi alors que le CE devait se réunir normalement le 23 octobre ?
