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Alors que les NAO au niveau du GIE AG2R ont eu une issue plutôt positive, la situation au niveau de la profession et des négociations sur les RMMG est complètement différente. Au point que la fédération CFDT fustige l’attitude déloyale du Collège Employeurs et de son Président, acteur d’une forfaiture.
Le 23 avril s’est déroulée une réunion plénière du CSE. A l’ordre du jour : situation de l’entreprise, nouvelle organisation de l’informatique, décision unilatérale sur les prise de congés et de RTT, plan d’entreprise.
Le 7 mai, la direction réunissait les organisations syndicales pour une réunion de concertation autour des mesures d’accompagnement au déconfinement.
Hier 5 mai s’est tenue une réunion de négociations sur les augmentations collectives et individuelles de salaires (NAO). Différentes propositions ont été faites, et une réunion conclusive doit être organisée la semaine prochaine.
Lors d’une réunion le 29 avril avec les délégués syndicaux, la direction AG2R LA MONDIALE a présenté son plan de déconfinement.
Lors du dernier CSE, la CFDT a demandé que soit étudiée la mise en place une « prime panier » pour les salariés en travail à distance du fait la crise sanitaire.
Dans le contexte difficile de la crise sanitaire, la direction du groupe avait décidé de se servir des ordonnances gouvernementales pour imposer aux salariés du groupe la prise d’un certain nombre de jours RTT ou de jours de CET. Cette mesure a été présentée au CSE le 23 avril.
Le gouvernement vient de mettre en place un nouveau dispositif pour les salariés vulnérables et salariés en arrêt pour garde d’enfant, qui prendra effet au 1er mai 2020. La CFDT demande à la direction AG2R La Mondiale la garantie d’un maintien de la rémunération à 100%.
Le gouvernement a repoussé l’examen par le parlement de la réforme des retraites. Les députés de la majorité semblent vouloir mettre le texte de côté. Pour la confédération CFDT, « on verra s’y on y revient dans les années à venir ». C’est pourquoi, il ne faut pas que le groupe AG2R…
Depuis de nombreuses années, la CFDT réclame l’implication des représentants du personnel dans la construction des challenges. Le 14 avril la CFDT a envoyé un mail à la direction pour l’alerter sur la pénalisation des challenges due à des problèmes de gestion et à la crise sanitaire actuelle. La CFDT…
Une gestion de crise qui tourne en crise de confiance. La direction du groupe aura réussi à pourrir une ambiance déjà bien morose en cette période anxiogène de pandémie et de confinement.
Alors que le MEDEF et une partie du gouvernement posent des premiers jalons pour supprimer des congés et augmenter le temps de travail, le secrétaire général de la CFDT s’insurge.
La commission de suivi de l’accord d’intéressement s’est déroulée ce matin : l’enveloppe à distribuer s’élève à 43,45 % de l’enveloppe maximale, légèrement en retrait par rapport à la distribution de l’an passé. Tous les détails sur les montants, date et procédure de versement …
Lors de la commission paritaire de la profession ce jeudi 9 avril, la CFDT a fait une déclaration officielle pour dénoncer l’injustice des mesures qui sont actuellement prises chez AG2R dans le cadre de la crise sanitaire et de confinement.
La période de crise sanitaire et de confinement impacte fortement l’organisation du travail. Les questions du temps de travail et de la gestion des congés commencent à se poser dans de nombreux Groupe de Protection Sociale. La fédération CFDT posent 7 revendications fortes pour que les mesures soient justes et…
Vendredi 3 avril, les salariés ont eu la surprise de découvrir sur leur écran les nouvelles consignes de la direction. On incite fortement, on bloque, on oblige, on prend…Après avoir cherché la cohésion des salariés autour de la gestion de la crise liée au Covid 19, après avoir mis en…
Dans une interview donnée à « News Assurances Pro » André Renaudin, directeur général d’AG2R LA MONDIALE, attend beaucoup de la fusion des branches professionnelles pour engager un « énorme chantier RH ».
Le conseil des ministres a adopté ce mercredi les ordonnances précisant les dispositions prises dans le cadre de la loi instaurant un état d’urgence sanitaire. La CFDT reconnaît la nécessité de prendre des mesures exceptionnelles pour combattre au plus vite le Covid-19 et soutenir l’activité économique. Mais pas n’importe comment…
