S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
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Compte rendu flash de la réunion CE du 26 septembre. A l’ordre du jour : les orientations stratégiques du groupe, les performances extra financières, la direction des accords de branche, la transformation de la distribution, nouvelle organisation de la direction…
Lors de la réunion plénière du CE le 26 septembre, les élus devaient rendre un avis sur les orientations stratégiques du groupe. L’avis a été défavorable à l’unanimité des élus.
Pourquoi ? Quand ? Comment ? La journée de solidarité et les temps partiels…
Les conditions et les montants
La mobilité volontaire du salarié, accompagnement dans de déménagement, la mobilité en lien avec les besoins de l’entreprise, la mobilité dans le cadre d’un changement collectif du lieu de travail…
Conditions, Adhésion, Alimentation, Abondement, Déblocage
Le PERE collectif est un dispositif de retraite supplémentaire facultatif. Il permet aux salariés de se constituer une épargne en vue de leur retraite. Les versements sont abondés, sous certaines conditions par l’employeur. Des avantages fiscaux sont liés à cette…
Les conditions de recrutement d’un salarié, les informations sur les postes à pourvoir, la procédure de recrutement…
Voici un argumentaire présentant des éléments d’analyse et les revendications de la CFDT pour un système plus juste, plus solidaire et porteur de droits nouveaux.
Dans le cadre de la présentation du Projet de Loi de Finance pour 2020, le gouvernement a indiqué qu’il souhaitait unifier le recouvrement social et fiscal.
