Info importante concernant les prestations CE

Durant cette période compliquée avec les problèmes de transports, le Comité d’Entreprise a pris des dispositions pour répondre au mieux aux demandes des salariés AG2R.
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Durant cette période compliquée avec les problèmes de transports, le Comité d’Entreprise a pris des dispositions pour répondre au mieux aux demandes des salariés AG2R.

Après des semaines de tergiversations, le gouvernement a fini par trancher. En plein débat sur la réforme systémique des retraites, il annonce une mesure sur l’âge de départ applicable dès 2022. Une mesure paramétrique inacceptable pour la CFDT qui appelle,…

« La ligne rouge a été franchie et clairement franchie », a dénoncé Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, en faisant référence à l’âge d’équilibre à 64 ans annoncé par le Premier ministre dans la réforme des retraites.

Voici un résumé de la présentation de la réforme des retraites par le Premier ministre. IMPORTANT : il ne s’agit que d’un focus sur les points principaux sans analyse CFDT. Cette dernière est à lire dans les articles qui ont…

A partir du 1er janvier 2020, les salariés AG2R verront progressivement leur carte de pointage horaire remplacée par l’outil « badgeage en ligne ».

A compter du 1er janvier, la règles « débits/crédits » qui était appliquée au contrat temps partiels lors des jours fériés ou des jours de pont est supprimée.

Simulateurs bidons, projections farfelues, réalité déformée…Les débats sur la réforme des retraites virent à l’affrontement et les fausses informations se multiplient.

Suite à la demande du Premier ministre d’octobre dernier, le Conseil d’orientation des retraites (COR) a actualisé ses projections en les centrant sur les perspectives du système de retraites à l’horizon 2025-2030 et sur les ajustements éventuels pour atteindre l’équilibre.

Une tribune de François Charpentier publiée dans Le Monde rappelle que ceux qui ont créé le premier régime de retraite à points, sont les mêmes qui le dénoncent aujourd’hui.

Le 26 novembre s’est réuni le Comité d’Entreprise. A l’ordre du jour : une consultation sur la politique sociale, l’organisation de la direction commerciale, des infos sur les prestations CE, l’assistance sociale dans le groupe, la voix du client.