Assurance chômage : refuser la démagogie
La CFDT répond aux idées reçues sur l’assurance-chômage et les demandeurs d’emploi.
SECTION SYNDICALE AG2R
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
cfdt ag2r
Oui, la CFDT a eu raison de signer l’accord d’intéressement
Le nouvel accord signé par la CFDT, la CGT et la CGC permet cette année de verser une prime d’intéressement. Détails des primes et versements.
Comité d’Entreprise du 26 mars 2019 : le Flash !
Le 26 mars s’est tenue une réunion plénière du Comité d’Entreprise. A l’ordre du jour : 7 consultations au titre du rapprochement avec MATMUT des directions Investissements, finances et risques, Audit interne, Planification et projets de transformation, Secrétariat général, Epargne…
Transformation de la distribution : avis défavorable du Comité d’Entreprise
Comme le CHSCT, le Comité d’Entreprise a émis un avis défavorable, à l’unanimité, sur la réforme de la distribution engagée par le direction. Déclaration des élus CFDT, CGT, FO, UNSA et Solidaires.
Vouloir un groupe et ne pas appliquer une politique de groupe
Voilà la nouvelle incohérence de la direction AG2R LA MONDIALE MATMUT. C’est le constat qui saute aux yeux lorsque l’on regarde le résultat des NAO 2019.
NAO 2019 : refus de la proposition intersyndicale
La direction appliquera sa dernière proposition, avec ou sans signature des organisations syndicales.
Une remise en cause de l’âge de départ à la retraite ?
Lors d’une prise de parole médiatique le 17 mars, Agnès Buzyn, ministre des solidarités et de la santé, a dit envisager de « proposer un allongement de la durée de travail » dans le cadre de la réforme des retraites.
Télétravail : pas de deuxième jour pour les services retraite…pour l’instant.
L’accord d’entreprise prévoit qu’un second jour télétravail est possible au bout d’un an de pratique. Des salariés de l’activité retraite sont dans ce cas, car ils étaient en phase de test déjà l’année dernière. Cependant, ils n’auront pas droit au…
Transformation de la distribution : avis défavorable du CHSCT AG2R REUNICA
Le 19 mars était demandé l’avis du CHSCT sur le projet de transformation de la distribution commerciale du groupe. L’avis unanime a été défavorable sur un dossier jugé dangereux pour les réseaux commerciaux chargés des entreprises et des particuliers.
L’accord « handicap » prolongé
L’accord actuel sur le maintien dans l’emploi et l’insertion des salariés en situation de handicap est prolongé jusqu’au 30 juin. Les négociations en cours doivent se conclure sur un nouvel accord.
