Test Covid et obligations vis à vis de l’employeur.

Une courte vidéo sur les obligations relatives au test Covid. L’employeur peut-il obliger à passer un test ? Doit-on communiquer les résultats d’un test à l’employeur ?
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Une courte vidéo sur les obligations relatives au test Covid. L’employeur peut-il obliger à passer un test ? Doit-on communiquer les résultats d’un test à l’employeur ?

AG2R La Mondiale va proposer à ses clients un robot-conseiller dédié au conseil financier en épargne. Ce robot doit permettre des diagnostics en matière d’épargne et d’épargne retraite, des propositions d’allocation et des alertes.

Les salariés de l’activité retraite du groupe étaient consultés par référendum sur la validation d’un accord de constitution d’une UES entre le GIE AG2R, qui emploie les salariés des activités santé et prévoyance, et l’IRC AG2R ARGIRC ARRCO, qui emploie…

Le 19 janvier André Renaudin face aux élus du CSE s’exprimait sur la situation générale de l’entreprise : « Relisez le livre de Job. Quand nous nous comparons à Job, nous réalisons que nous allons bien. Ne nous plaignons pas, soyons heureux…

Le 22 janvier s’est déroulée à la demande des élus une réunion de la commission CSSCT du CSE. A l’ordre du jour, le couvre-feu et la demande des élus d’abandon des plages horaires fixes. La direction a refusé d’adapter les…

Alors que la loi prévoit le transfert à l’Acoss (Agence centrale des organismes de sécurité sociale) du recouvrement des cotisations de retraite complémentaire le 1er janvier 2022, le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco pointe les difficultés d’une telle opération et demande…

Ce début d’année 2021 voit plusieurs changements parmi les dirigeants du groupe. Avec notamment l’arrivée d’un nouveau venu…de la Banque Postale.

Le premier CSE de l’année a été l’occasion pour la direction commerciale de présenter aux élus les orientations commerciales 2021, dont la nouveauté est la mise en place de plans d’actions régionaux ajustés aux spécificités des territoires et sensés renforcer…

La direction reconduit son protocole sanitaire jusqu’au 8 février minimum, mais les mesures ne sont pas suffisantes pour permettre au salarié de concilier sa vie professionnelle et sa vie prive.

Vendredi 8 janvier l’ensemble des organisations syndicales du groupe AG2R a signé un accord de reconnaissance d’une UES AG2R. Cette décision doit encore être validée par un référendum auprès des salariés de l’activité retraite. Décryptage.