S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
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Après avoir porté le redressement du groupe, les salariés d’AG2R attendent leur dû. 2025 : augmentations collectives en chute de 30%, primes individuelles divisées par deux, pouvoir d’achat en recul. Le 19 janvier, la CFDT posera ses cartes sur la…
Les résultats de la représentativité syndicale pour notre branche professionnelle sont désormais officiels. L’arrêté du 27 novembre 2025, publié au Journal officiel le 18 décembre, confirme la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans notre branche : la CFDT est largement…
Le 22 janvier l’Assemblée nationale doit rejeter l’attaque du 1er mai, seul jour obligatoirement chômé et payé. Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1er mai, seule journée…
Après des mois de tensions et un projet mal ficelé, la Direction de l’Action Sociale fait son mea culpa et repart sur de nouvelles bases. Rendez-vous planifiés, accompagnement renforcé et délais raccourcis : la réorganisation promet du mieux… à condition…
L’équipe CFDT vous souhaite une excellente année 2026. Que cette nouvelle année vous apporte satisfaction professionnelle et personnelle. Faisons un bref retour sur 2025, et parlons des défis de 2026…
Avis de tempête chez les conseillers clientèle de la retraite complémentaire et de l’assurance de personne ! En cette période de négociations, le moins que l’on puisse dire c’est que l’ambiance est électrique face à une direction qui ne souhaite pas…
Nous avons le plaisir de vous annoncer des évolutions très positives concernant nos régimes de santé et prévoyance pour l’année 2026. Grâce à d’excellents résultats financiers et à une gestion rigoureuse, plusieurs améliorations majeures nous sont proposées.
Le 12 décembre, le CSE a été invité à rendre son avis sur la stratégie du groupe, avis qui a été envoyé au Conseil d’Administration.
Le dernier observatoire des métiers consacré à l’impact de l’intelligence artificielle sur la technique actuarielle s’est déroulé le 8 décembre. La démarche se poursuivra avec d’autres métiers en 2026.
L’intelligence artificielle continue de transformer le secteur de l’assurance, et Allianz Partners pourrait en être l’un des premiers exemples majeurs. Selon des informations révélées par la presse allemande, la société envisage de supprimer entre 1 500 et 1 800 postes…
