Equipe managériale de la direction omnicanal et relation client

La nouvelle organisation de la direction Distribution omnicanale et relation client vient d’être complétée par la formation de la nouvelle équipe de direction nationale.
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La nouvelle organisation de la direction Distribution omnicanale et relation client vient d’être complétée par la formation de la nouvelle équipe de direction nationale.
Ce samedi doit être l’occasion pour toutes celles et tous ceux qui ne sont pas présents d’habitude (ou qui ne peuvent pas se le permettre en semaine) de venir exprimer pacifiquement leur opposition à la réforme voulue par le gouvernement…
L’intersyndicale appelle toute la population à se mobiliser par la grève et la manifestation encore plus massivement le mardi 7 février et le samedi 11 février pour dire NON à la réforme des retraites imposée par le gouvernement.
Deux millions de personnes ont une nouvelle fois défilé dans toute la France le 31 janvier contre le projet de réforme du gouvernement, un niveau de mobilisation jamais atteint depuis 1995. Dans de nombreuses villes, la mobilisation était plus importante que lors du 19 janvier.
S’il l’on écoute le ministre du Travail, la réforme des retraites devrait améliorer la prise en compte de la pénibilité. C’est oublier que les anciens dispositifs avaient été minorés par Emmanuel Macron en 2017 et que la réforme ne reconnait…
Alors de la réforme des retraites repousse l’âge de départ à la retraite, on constate aujourd’hui qu’un assuré sur deux n’est plus en emploi au moment de liquider ses droits. Comment expliquer faire travailler plus longtemps des futurs retraités qui…
Alors que le gouvernement ne cesse de répéter que cette réforme est juste et favorable aux femmes, nous vous expliquons comment l’étude d’impact prouve le contraire.
Le gouvernement met en avant un déficit du système des retraites. En réalité ce déficit ne s’élève qu’à 3%, et les réserves se montent à 170 millards €. Alors pourquoi imposer la réforme la plus sévère de ces 20 dernières…
Finalement, l’accord sur les rémunérations 2023 et sur le versement d’une prime exceptionnelle de « partage de la valeur » sera signé par la CFDT, la CGC, la CGT, FO et l’UNSA. Il pourra donc s’appliquer.
Le 26 octobre, le CSE était consulté sur la nouvelle organisation. Les élus CFDT, FO, UNSA et SUD se sont déclarés favorables, avec des réserves que la direction semble vouloir prendre en compte.