S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Le 15 octobre, la CFDT a réuni les salariés de l’UES pour deux réunions d’échange et d’information, une le matin et une l’après midi. Sur la journée, ce sont plus de 500 personnes qui se sont connectées par Teams.
Les accords d’entreprise prévoient plusieurs dispositifs pour aider les proches aidants.
Les salariés de l’UES bénéficie d’un contrat collectif obligatoire de remboursement des frais de santé et d’un contrat facultatif surcomplémentaire.
Le salarié reconnu invalide par la Sécurité Sociale bénéficie d’une garantie spécifique du régime de prévoyance. Définitions, durée et montant de l’indemnisation.
L’indemnisation des arrêts maladie est assurée par l’employeur pendant 90 jours, puis le régime de prévoyance prend le relais pendant 3 ans.
L’acquisition de congés durant la maladie La règle selon la réglementation : Le salarié en arrêt de travail pour maladie continue d’acquérir des droits à congés, quelle que soit la cause de sa maladie (professionnelle ou non professionnelle). Le salarié bénéficie…
Vous pouvez demander un congé de solidarité familiale pour vous occuper d’une personne qui souffre d’une pathologie mettant en jeu son pronostic vital,
Vous pouvez prendre un congé de présence parentale si votre enfant à charge est atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité.
La durée du congé maternité varie en fonction du nombre d’enfants de la collaboratrice au moment de la naissance.
Votre voix compte, rejoignez nous pour débattre en visio sur l’avenir d’AG2R LA MONDIALE !
