Courtage : un directeur qui prend des libertés…
Le directeur du courtage a décidé d’être de plus en plus autonome vis-à-vis des représentants du personnel, voire de la DRH ou du CDG.
SECTION SYNDICALE AG2R
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Organisation durant les JO : obstacle franchi…
Le 2 avril la direction a enfin fait connaitre ses décisions d’organisation du groupe durant le déroulement de JO. Des décisions de bon sens, qui ménagent le maintien d’activité du groupe et les conditions de travail des salariés.
Intéressement en 2024 : un sommet historique.
Cette année, comme nous vous le laissions entendre dans un article récent, sur le périmètre de l’UES AG2R les primes d’intéressement 2023 sont exceptionnelles. Ce sont les primes les plus élevées depuis l’instauration de l’intéressement chez AG2R. Deux bonnes nouvelles…
AG2R LA MONDIALE sous les projecteurs de la négociation de l’ANI.
Une négociation passe inaperçue actuellement, malgré son importance vitale pour notre groupe : la négociation sur l’avenir des Groupes de Protection Sociale et leur gouvernance. Ces discussions, de plus, se déroulent dans climat de tension autour d’AG2R LA MONDIALE. Décryptage…
Intéressement 2024 (au titre de l’exercice 2023) : vers une enveloppe record
Le 02 avril, dans le cadre du suivi de l’accord d’intéressement, les élus du CSE de l’UES AG2R membres de la commission politique sociale seront informés des résultats de l’exercice 2023.
Organisation du groupe durant les JO : on s’en tape !
Les jeux olympiques se dérouleront du 26 juillet au 11 août 2024 à Paris avec les jeux paralympique qui se poursuivront jusqu’au 8 septembre. Les villes les plus impactées seront Paris, Marseille et Lille. Les plus gros bassins d’emplois. Que…
Déontologie : fais ce que je dis, pas ce que je fais.
La déontologie chez AG2R LA MONDIALE est à géométrie variable : il y a celle pour le commun des salariés et celle pour les directeurs. A travers quelques exemples récents, nous pouvons constater que certains directeurs sont seuls juge de…
L’Association des Employeurs dos au mur et face à son irresponsabilité !
Le 28 février, les partenaires sociaux de la Branche étaient convoqués au Ministère du Travail pour la seconde fois en deux ans. La question posée : pourquoi l’absence de revalorisation de la grille des minima avec 9 niveaux de minima…
Le texte de l’accord NAO 2024 est en ligne
L’accord NAO 2024 signé a été placé dans la sous rubrique « texte des accords » de la rubrique « vos droits » du site internet.
8 mars : une mobilisation toujours nécessaire pour les droits des femmes
La CFDT appelle à se mobiliser lors de la journée internationale des droits des femmes. L’égalité au travail n’est pas encore une réalité, alors que perdurent les discours sexistes et machistes.
