Les six organisations syndicales AG2R sont conscientes de cette situation et de la souffrance au travail qu’elle engendre. C’est pourquoi elles proposent aux salariés d’ARPEGE d’échanger avec elles sur le sujet le jeudi 10 février 2022.

Les NAO 2022 débutent vendredi 4 février. Avant d’entamer la négociation ardue avec la DRH, faisons un rapide bilan de la politique salariale de ces dernières années et regardons particulièrement l’année 2021.

Conditions de travail dégradées qui entrainent de nombreux arrêts de travail, retards importants dans la gestion, outils de travail compliqués à maitriser après le fiasco d’une migration informatique, la situation d’ARPEGE à Strasbourg et à Mulhouse est de plus en plus insupportable pour les salariés du groupe. La réponse de…

Les négociations Qualité de Vie au Travail (appelées QVT) reprennent en 2021. Pour la CFDT, il est nécessaire de disposer d’un baromètre pour travailler sérieusement sur un sujet si large. C’est pourquoi nous lançons une vaste enquête anonyme auprès des salariés AG2R. Presque 750 réponses ont été déjà enregistrées. Pour…

A l’occasion de cette nouvelle année, faisons un bref bilan de l’année 2021, avant d’examiner ce que pourrait être 2022. Covid 19, télétravail, nouvelle UES AG2R, politique sociale du groupe, négociations passées et à venir, situation économique… le tableau est large, mais il est important d’analyser ces dossiers avant d’aborder…

Le départ surprise (et surprenant) du directeur régional Aquitaine a provoqué une série de nouvelles nominations dans le réseau commercial avec une constante : ce sont des directeurs issus du giron de La Mondiale qui sont promus.

La CFDT a appris que certains Groupes de Protection Sociale possédant des usines éditique, avec lesquels la fédération avait passé un accord pour la diffusion de ses courriers, ont décidé de mettre un terme à cet engagement pour externaliser l’activité. C’est notamment le cas de PRO BTP.

La négociation d’un nouvel accord télétravail s’est achevée le 21 décembre. Si la direction a présenté un projet d’accord encore loin de certaines revendications de la CFDT, plusieurs avancées positives permettent à la CFDT de signer.

Une petite révolution est en marche pour le groupe AG2R LA MONDIALE : un changement d’outil de gestion pour ses activités de santé et de prévoyance. Le CSE a donné un avis favorable sur le principe mais a réservé son avis sur la nouvelle solution informatique qui reste à construire. Il sera…

Le 14 décembre, le CSE AG2R devait rendre un avis sur la suppression d’activités « prestations santé » à Reims et Toulouse et le reclassement de plusieurs salariés concernés. Les élus CFDT ont refusé de participer à une consultation où l’avenir des salariés n’était pas défini.

La négociation d’un nouvel accord télétravail s’est ouverte le 6 décembre. La direction a présenté son projet d’accord, bien éloigné des revendications de la CFDT. La route pour aboutir à un compromis risque d’être longue, elle sera peut-être même sans issue. D’autant que pour parvenir à un compromis acceptable, il…

Le 24 novembre, le CSE AG2R a reçu une information sur un nouveau projet important pour notre activité santé et prévoyance : le projet SKY. Au-delà du simple projet informatique, le projet SKY qu’AG2R veut conduire avec Almeyris est stratégique pour le groupe et structurant pour l’avenir.

Nous venons d’apprendre que le conseil d’administration de l’association sommitale AG2R LA MONDIAE a approuvé la nomination de Bruno Angles comme Directeur général, en remplacement d’André Renaudin. Cette nomination devra encore être confirmée par l’ensemble des conseils d’administration du groupe. Elle ne pourra intervenir officiellement que le 30 avril 2022.

Plusieurs dossiers lourds sont à négocier dans les semaines et les mois qui viennent avec un impact sur les conditions de travail et de rémunérations des salariés AG2R. Et nous ne sommes pas convaincus que le bonheur sera au menu de tous les plats. Voici le détail de ce menu,…

Le 02 novembre 2021, l’exécution budgétaire 2021, les principaux axes du budget de fonctionnement du groupe pour 2022, ainsi que quelques éléments de contexte ont été présentés aux membres de la commission économique et financière du CSE de l’UES AG2R.

Dans le cadre d’un projet de centralisation des activités de gestion en santé et prévoyance, le groupe envisage de fermer les activités de « prestations santé » des  sites de Reims et de Toulouse. L’objectif poursuivi par la CFDT à travers ses délégués syndicaux, ses élus CSE et ses représentants…