La communication interne AG2R LA MONDIALE … ou l’absence de communication.
Nous sommes le vendredi 28 août. Beaucoup de salariés AG2R reprennent le travail lundi. Et le silence de la direction est assourdissant !
SECTION SYNDICALE AG2R
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Covid 19 : le DRH de Malakoff Humanis décrit son plan de retour au bureau
Le 28 août le DRH du groupe Malakoff Humanis expliquait le plan de retour au bureau au journal l’Argus de l’Assurance. Détails de l’article.
1er septembre : reprise du travail pour tous avec un masque.
Le 27 août s’est déroulée une réunion de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail du CSE. A l’ordre du jour : la présentation du nouveau plan de l’entreprise sur la crise sanitaire. Compte rendu synthétique de cette réunion.
Covid 19 : réunion CSE AG2R le 27 pour faire face à l’épidémie
Un nouveau protocole national doit être annoncé par le gouvernement pour faire face en entreprise à l’épidémie de Covid-19. Ce protocole devrait être communiqué le 28 août, mais les principales pistes de réflexion du gouvernement sont déjà connues. La commission « santé, sécurité et conditions de travail » du CSE se réunira…
Crise sanitaire : retour (presque) à la normale en septembre
Lors de la réunion CSE du 23 juillet, la direction a présenté les mesures qu’elle compte appliquer le 1er septembre dans le groupe. Elle envisage « un retour à la normale ».
Chartres, Mons, Esvres, Angoulême : fortes chaleurs et Covid 19
Quatre sites AG2R LA MONDIALE sont actuellement non climatisés : Chartres, Mons, Esvres et Angoulême. Le rapporteur de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail du CSE a demandé à la DRH quelles seront les dispositions spécifiques prises dans ces sites en cas de fortes chaleurs, dans le contexte…
La direction modifie son plan de déconfinement
Nous venons de prendre connaissance d’une info encore confidentielle : la direction s’apprête à demander aux salariés de revenir sur site 3 jours par semaine dès le 15 juillet.
Le groupe AG2R lance en catimini une enquête sur le télétravail
Afin d’analyser les situations de travail durant le confinement, la DRH propose aux salariés une enquête sur le télétravail.
Attribution de titres restaurant à tous les télétravailleurs : une amélioration du pouvoir d’achat !
Après avoir revendiqué une “prime panier” pour tous les télétravailleurs dès le début du confinement, nous avons enfin obtenu l’attribution de titres restaurant pour l’ensemble des salariés.
L’évaluation des risques doit nécessairement associer le CSE
L’employeur peut-il procéder seul à l’évaluation des risques professionnels inhérents à l’épidémie de Covid-19 pour la santé et la sécurité des travailleurs ? Non, affirment les juges d’appel dans une affaire mettant en cause la société Amazon France Logistique. Dans leur décision, les juges ordonnent à l’employeur d’associer les représentants du…
Crise sanitaire : modifications des horaires de travail
A compter du 25 mai 2020 la reprise du décompte journalier des débits/crédits horaires s’accompagne d’une modification du temps de travail et des plages horaires.
Face à la crise sanitaire, la CFDT accompagne les salariés pour le logement
De nombreux salariés doivent faire face à des difficultés financières pour assumer leurs dépenses mensuelles. C’est pourquoi, La CFDT est mobilisée auprès d’Action Logement pour mettre en place plusieurs mesures dans le but d’accompagner les entreprises et les salariés en difficultés pour leurs charges de loyer.
Plan de déconfinement : les mesures d’accompagnement
Le 7 mai, la direction réunissait les organisations syndicales pour une réunion de concertation autour des mesures d’accompagnement au déconfinement.
COVID-19 : la CFDT à l’écoute des salariés et à l’offensive pour les défendre.
La CFDT a lancé une enquête auprès des salariés français pour recueillir leur perception de l’impact de la crise sur leur situation professionnelle, et leur vision de l’avenir.
Déconfinement : le plan AG2R LA MONDIALE
Lors d’une réunion le 29 avril avec les délégués syndicaux, la direction AG2R LA MONDIALE a présenté son plan de déconfinement.
Le groupe exprime sa reconnaissance aux salariés présents sur les sites
Le groupe a décidé de verser une prime exceptionnelle aux salariés qui ont continué à travailler physiquement sur les sites durant la période de confinement.
La CFDT revendique une prime panier
Lors du dernier CSE, la CFDT a demandé que soit étudiée la mise en place une « prime panier » pour les salariés en travail à distance du fait la crise sanitaire.
Concertation sur le dé confinement
Le 29 avril, la direction organisera une réunion de concertation avec les organisations syndicales sur les mesures de dé confinement qui seront appliquées dans le groupe.
