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Le 3 septembre s’est déroulée une négociation sur un avenant à l’accord télétravail, dans le contexte de la crise sanitaire. L’objectif de la direction et des organisations syndicales : faire un bilan de l’accord actuel et apporter des améliorations. Compte rendu succinct de la réunion.
Alors que l’on voit ces derniers temps des remontrances nombreuses fleurir sur le non-respect des consignes, on peut constater que certains directeurs sont les premiers à s’asseoir sur les instructions.
Lors de la réunion CSE du 27 août, la direction indiquait vouloir revenir à une application « normale » du télétravail. Elle ouvre aujourd’hui la porte à une adaptation du dispositif.
Nous sommes le vendredi 28 août. Beaucoup de salariés AG2R reprennent le travail lundi. Et le silence de la direction est assourdissant !
Le 28 août le DRH du groupe Malakoff Humanis expliquait le plan de retour au bureau au journal l’Argus de l’Assurance. Détails de l’article.
Le 27 août s’est déroulée une réunion de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail du CSE. A l’ordre du jour : la présentation du nouveau plan de l’entreprise sur la crise sanitaire. Compte rendu synthétique de cette réunion.
Un nouveau protocole national doit être annoncé par le gouvernement pour faire face en entreprise à l’épidémie de Covid-19. Ce protocole devrait être communiqué le 28 août, mais les principales pistes de réflexion du gouvernement sont déjà connues. La commission « santé, sécurité et conditions de travail » du CSE se réunira…
Lors de la réunion CSE du 23 juillet, la direction a présenté les mesures qu’elle compte appliquer le 1er septembre dans le groupe. Elle envisage « un retour à la normale ».
Quatre sites AG2R LA MONDIALE sont actuellement non climatisés : Chartres, Mons, Esvres et Angoulême. Le rapporteur de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail du CSE a demandé à la DRH quelles seront les dispositions spécifiques prises dans ces sites en cas de fortes chaleurs, dans le contexte…
Nous venons de prendre connaissance d’une info encore confidentielle : la direction s’apprête à demander aux salariés de revenir sur site 3 jours par semaine dès le 15 juillet.
Afin d’analyser les situations de travail durant le confinement, la DRH propose aux salariés une enquête sur le télétravail.
Après avoir revendiqué une “prime panier” pour tous les télétravailleurs dès le début du confinement, nous avons enfin obtenu l’attribution de titres restaurant pour l’ensemble des salariés.
L’employeur peut-il procéder seul à l’évaluation des risques professionnels inhérents à l’épidémie de Covid-19 pour la santé et la sécurité des travailleurs ? Non, affirment les juges d’appel dans une affaire mettant en cause la société Amazon France Logistique. Dans leur décision, les juges ordonnent à l’employeur d’associer les représentants du…
A compter du 25 mai 2020 la reprise du décompte journalier des débits/crédits horaires s’accompagne d’une modification du temps de travail et des plages horaires.
De nombreux salariés doivent faire face à des difficultés financières pour assumer leurs dépenses mensuelles. C’est pourquoi, La CFDT est mobilisée auprès d’Action Logement pour mettre en place plusieurs mesures dans le but d’accompagner les entreprises et les salariés en difficultés pour leurs charges de loyer.
Le 7 mai, la direction réunissait les organisations syndicales pour une réunion de concertation autour des mesures d’accompagnement au déconfinement.
La CFDT a lancé une enquête auprès des salariés français pour recueillir leur perception de l’impact de la crise sur leur situation professionnelle, et leur vision de l’avenir.
Lors d’une réunion le 29 avril avec les délégués syndicaux, la direction AG2R LA MONDIALE a présenté son plan de déconfinement.
