Travail à distance : les dérogations.
Le 3 novembre, la DRH a précisé aux managers que la règle dans le groupe était le travail à distance 5 jours par semaine. Elle a indiqué les conditions d’obtention des attestations dérogatoires.
SECTION SYNDICALE AG2R
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Lire la suiteTravail à distance : les dérogations.
Doit-on obligatoirement porter le masque dans l’entreprise ?
Depuis le 1er septembre, le port du masque est devenu obligatoire dans les lieux clos de toutes les entreprises. Laurent, juriste, précise les exceptions et les risques encourus par un salarié en cas de refus.
Nouveau confinement : le protocole AG2R La Mondiale
Vous trouverez ci-dessous une synthèse des points exposés le 29 octobre par la DRH, avec possibilité de modifications à la marge d’ici lundi.
Le groupe adopte des mesures pour aider les parents
Dans le nouveau protocole sanitaire, la direction a mis en place un certain nombre de mesures pour aider les parents en cas de fermeture d’école ou de classes. Par principe d’équité, certains assouplissement sont rétroactifs au 1er septembre.
Lille, Grenoble, Saint Etienne et Lyon en alerte maximale
Le ministère de la santé a décidé de passer les métropoles de Lille, Grenoble, Saint Etienne et Lyon en « zone d’alerte maximale ». Elles rejoignent Aix-Marseille, La Guadeloupe et Paris. Le protocole de mesures exceptionnelles définies par le groupe est étendu à ces villes. Détails…
Crise sanitaire : le groupe prend des mesures exceptionnelles
Lors de la réunion CSE du 24 septembre, la direction a exposé les mesures exceptionnelles que le groupe prendra à partir du lundi 28 septembre pour faire face à la crise sanitaire. L’extension du télétravail à 3 ou 5 jours par semaine selon les zones géographiques a été notamment décidée.
Crise sanitaire à Bordeaux : les mesures
En Gironde, la situation sanitaire s’aggrave. La direction locale a décidé de prendre des dispositions spécifiques que vous trouverez ci-dessous.
Des déblocages dans la gestion de la crise sanitaire…
Lors de la réunion CSSCT du 15 septembre, des mesures spécifiques à la crise sanitaire ont été annoncées par la direction. Les élus ont été entendus et des avancées très positives sont notables, notamment pour la garde des enfants.
CNP assurances : une analyse différente du télétravail.
La CNP Assurances, qui a une filiale commune avec AG2R LA MONDIALE, a conclu un accord télétravail qui permet le travail à distance jusqu’à trois jours par semaine.
Télétravail : des avancées certaines et des blocages.
Ce 14 septembre une réunion de négociations s’est déroulée sur le sujet du télétravail. Des avancées positives ont été actées, même si tout n’est pas réglé, loin de là.
Suspension des « plages horaires fixes » : confirmation de la DRH
Suite à une intervention des organisations syndicales le 3 septembre (voir notre article de ce jour), la direction a réagi rapidement en envoyant un mail à l’ensemble des managers.
Télétravail : négociations du 3 septembre
Le 3 septembre s’est déroulée une négociation sur un avenant à l’accord télétravail, dans le contexte de la crise sanitaire. L’objectif de la direction et des organisations syndicales : faire un bilan de l’accord actuel et apporter des améliorations. Compte rendu succinct de la réunion.
Quand certains directeurs n’appliquent pas les consignes de la direction générale.
Alors que l’on voit ces derniers temps des remontrances nombreuses fleurir sur le non-respect des consignes, on peut constater que certains directeurs sont les premiers à s’asseoir sur les instructions.
La direction envisage l’assouplissement de l’accès au télétravail
Lors de la réunion CSE du 27 août, la direction indiquait vouloir revenir à une application « normale » du télétravail. Elle ouvre aujourd’hui la porte à une adaptation du dispositif.
La communication interne AG2R LA MONDIALE … ou l’absence de communication.
Nous sommes le vendredi 28 août. Beaucoup de salariés AG2R reprennent le travail lundi. Et le silence de la direction est assourdissant !
Covid 19 : le DRH de Malakoff Humanis décrit son plan de retour au bureau
Le 28 août le DRH du groupe Malakoff Humanis expliquait le plan de retour au bureau au journal l’Argus de l’Assurance. Détails de l’article.
1er septembre : reprise du travail pour tous avec un masque.
Le 27 août s’est déroulée une réunion de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail du CSE. A l’ordre du jour : la présentation du nouveau plan de l’entreprise sur la crise sanitaire. Compte rendu synthétique de cette réunion.
Covid 19 : réunion CSE AG2R le 27 pour faire face à l’épidémie
Un nouveau protocole national doit être annoncé par le gouvernement pour faire face en entreprise à l’épidémie de Covid-19. Ce protocole devrait être communiqué le 28 août, mais les principales pistes de réflexion du gouvernement sont déjà connues. La commission « santé, sécurité et conditions de travail » du CSE se réunira…
