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Le 18 janvier, était organisée une conférence de presse pour annoncer le projet de rapprochement AG2R La Mondiale et MATMUT. Au même moment, le Comité d’Entreprise était informé sur le sujet.
Le 9 janvier se sont ouvertes les négociations annuelles obligatoires. Le sujet principal est, bien entendu, les rémunérations. Cette première réunion a été consacrée à l’examen de la politique salariale 2017 et des perspectives 2018. Un constat s’impose : 2017…
Prochainement, les sites de Villette et de Dolet, à Paris devraient fermer. Quelles sont les logiques poursuivies par la direction ? Quels seront les impacts pour les salariés ? La réunion du CHSCT le 15 décembre devait apporter un éclairage.…
Lors du CHSCT du 15 décembre la direction a annoncé un projet d’appels sortants dans les centres d’appels AG2R REUNICA pour effectuer des recouvrements de cotisations. Sans aucune information précise sur ce projet, le CHSCT avait demandé de suspendre la…
L’année 2018 devrait être marquée par le lancement de la réforme des retraites, vaste chantier promis par le candidat Macron lors de la campagne présidentielle.
Une année qui sera encore pleine de défis à relever pour le groupe et pleine d’incertitudes pour ses salariés. Voici les cinq voeux de la CFDT pour cette nouvelle année.
Les équipes bordelaises du groupe vont s’installer dans de nouveaux locaux prochainement. Le CHSCT régional a donné un avis positif sur le dossier, avec des réserves, notamment sur la méthode participative employée.
Les organisations syndicales du GIE La Mondiale ont eu leur première réunion de NAO (négociation annuelle obligatoire, sur notamment les salaires) le vendredi 8 décembre dernier. Faut-il y voir les prémisses des NAO du GIE AG2R REUNICA qui débuteront le…
Ci-dessous le flash CE du 12 décembre 2017. A l’ordre du jour, l’évolution de l’activité IARD, l’organisation de la direction digitale, les cartes « déjeuner », l’arrivée de la nouvelle DRH…
Communiqué intersyndical : La situation de l’emploi dans notre pays évolue sans cesse, et nécessite par conséquent une adaptation continue du régime d’assurance chômage dans une logique de facilitation du retour à l’emploi durable.
