Le groupe verse une prime « Macron » de 500 euros à 80% de ses salariés
On vient de l’apprendre ce matin à l’occasion d’une réunion avec la DRH : une prime pour 80% des collaborateurs va être versée.
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Une mobilisation d’ampleur en faveur du logement des plus modestes
Dans le contexte de crise que traverse le pays, la question du logement demeure au centre des inquiétudes de nombreux salariés, confrontés à des difficultés pour se loger ou se maintenir dans leur logement. Pour répondre à cette urgence, les…
La CFDT a signé, avec l’UNSA et FO, un contrat de sur complémentaire santé.
Ce contrat, facultatif, propose pour un tarif de 9€10 par mois, une garantie familiale au-dessus du contrat frais de santé de base. Le but de cet accord est de permettre aux salariés d’accéder à des garanties de remboursement de frais…
Les demandeurs d’emploi ont besoin d’être mieux accompagnés, pas plus contrôlés ou sanctionnés !
La loi du 5 septembre « Liberté de choisir son avenir professionnel » modifie substantiellement les sanctions des demandeurs d’emploi et leurs obligations. Ces mesures viennent d’être précisées par décret publié au Journal Officiel le 30 décembre 2018.
Flash du Comité d’Entreprise du 20 décembre 2018
Le 20 décembre 2018 s’est déroulé une réunion plénière du Comité d’Entreprise. Le Flash de la réunion est disponible.
Prime de fin d’année : c’est oui !
Mais peut-être pas en fin d’année…André Renaudin a annoncé, lors des Comité d’Entreprise La Mondiale et AG2R, que le groupe versera « la prime Macron ».
Le budget 2019 augure des NAO difficiles
Le budget 2019 présenté aux conseils d’administration du groupe indique que les économies sur les frais de personnel vont rendre les négociations sur les salaires compliquées.
Retraite : de nouvelles économies à réaliser
Le conseil d’administration AGIRC ARRCO a décidé le 6 décembre des nouveaux contrats d’objectifs. AG2R REUNICA devrait voir ses dotations de gestion diminuer de 15,3%.
GPEC : prolongation de l’accord actuel
L’accord actuel GPEC prend fin le 31 décembre 2018. Une prolongation jusqu’au 31 mars 2019 est en cours de signature. Cela permettra, notamment, aux salariés du groupe de continuer à bénéficier jusque-là des dispositifs d’accompagnement à la mobilité (primes, prise…
GPEC : un chantier crucial pour l’emploi dans le groupe
Le 3 décembre s’est ouverte dans le groupe une négociation sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, que l’on appelle aussi GPEC.
