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À l’occasion de la naissance ou de l’arrivée au foyer d’un enfant, le salarié peut arrêter de travailler pendant une certaine durée pour s’occuper de l’enfant ou demander une réduction de son temps de travail. Dans ce cas, il bénéficie…

Pour un salarié qui veut cesser temporairement son travail, en acceptant de renoncer à son salaire, il existe plusieurs possibilités de congé sans solde : congé sabbatique, congé d’enseignement ou de recherche, création d’entreprise, solidarité internationale.

Les cas de recours au CDD, durée du contrat, renouvellement, salaire d’un CDD, fin de contrat…

Le contrat de travail CDI, le contrat de travail CDD, la période d’essai…

L’utilisation du CET pour financer des temps non travaillés…

L’abandon de poste est caractérisé par le comportement du salarié qui sans justification légitime quitte volontairement son travail et/ou ne se présente plus à son poste.

La démission est l’acte par lequel le salarié prend l’initiative de rompre son contrat de travail à durée indéterminée. Les salariés en contrat CDD ne peuvent pas démissionner, ils ne peuvent que rompre le contrat sous certaines conditions.

L’employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie[1]. La rupture du contrat de travail peut intervenir en dehors de tout licenciement ou démission. Il s’agit d’une rupture conventionnelle…