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Dans le contexte de crise que traverse le pays, la question du logement demeure au centre des inquiétudes de nombreux salariés, confrontés à des difficultés pour se loger ou se maintenir dans leur logement. Pour répondre à cette urgence, les…
Ce contrat, facultatif, propose pour un tarif de 9€10 par mois, une garantie familiale au-dessus du contrat frais de santé de base. Le but de cet accord est de permettre aux salariés d’accéder à des garanties de remboursement de frais…
La loi du 5 septembre « Liberté de choisir son avenir professionnel » modifie substantiellement les sanctions des demandeurs d’emploi et leurs obligations. Ces mesures viennent d’être précisées par décret publié au Journal Officiel le 30 décembre 2018.
Le 20 décembre 2018 s’est déroulé une réunion plénière du Comité d’Entreprise. Le Flash de la réunion est disponible.
Mais peut-être pas en fin d’année…André Renaudin a annoncé, lors des Comité d’Entreprise La Mondiale et AG2R, que le groupe versera « la prime Macron ».
Le budget 2019 présenté aux conseils d’administration du groupe indique que les économies sur les frais de personnel vont rendre les négociations sur les salaires compliquées.
Le conseil d’administration AGIRC ARRCO a décidé le 6 décembre des nouveaux contrats d’objectifs. AG2R REUNICA devrait voir ses dotations de gestion diminuer de 15,3%.
L’accord actuel GPEC prend fin le 31 décembre 2018. Une prolongation jusqu’au 31 mars 2019 est en cours de signature. Cela permettra, notamment, aux salariés du groupe de continuer à bénéficier jusque-là des dispositifs d’accompagnement à la mobilité (primes, prise…
Le 3 décembre s’est ouverte dans le groupe une négociation sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, que l’on appelle aussi GPEC.
La réforme de la distribution, en réflexion depuis plus d’un an, arrive presque à maturation. Des dernières informations sont données au Comité d’Entreprise avant une consultation finale en février ou mars 2019. Problème : il est difficile de recueillir l’avis…
