S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Lors de réunions de managers, la DRH a apporté des précisions sur certaines interprétations du protocole, à travers une synthèse de questions Nous avons repris cette synthèse dans le document suivant, car nous avons jugé que les premiers intéressés étaient…
Le ministre délégué aux comptes publics et le secrétaire d’Etat chargé des retraites viennent d’annoncer un ajustement du calendrier de mise en œuvre de la réforme. Ce report était attendu, mais reste encore en suspend un certain nombre de questions,…
Comment les titres restaurant seront-ils attribués durant la période transitoire de retour sur site (de juin à août) entre les jours de télétravail et les jours de travail sur site ? Réponse de la DRH.
Au terme de deux réunions de négociation, la direction a formulé sa dernière proposition : un budget de 0,12% de la masse salariale consacré à l’augmentation collective et un budget de 0,21% consacré aux augmentations individuelles. Lors de la dernière réunion…
Une information vient d’être communiquée aux correspondants RH relative aux autorisations d’absence pour permettre aux salariés de se faire vacciner. Cette information fait suite à une demande de la commission SSCT du CSE, et notamment des élus CFDT.
La commission Politique Sociale du CSE était consacrée le 3 juin à l’analyse de la sous-traitance sur l’activité retraite et à la politique de délégation de gestion. Une fois de plus la Direction affirme que le recours massif à des…
Le 4 juin le plan de retour sur site a été présenté à la Commission SSCT du CSE. Détails de principales décisions exposées par la DRH.
Le 30 juin prochain toutes les heures DIF (Droit individuel à la formation) non utilisées et encore disponibles s’annuleront automatiquement. Pour les conserver et pouvoir en bénéficier, vous devez les transférer sur le portail ou l’application mobile Mon Compte formation.
Le dernier rapport de l’INSEE met en lumière la baisse des revenus chez les plus modestes, une grande pauvreté et la hausse des bénéficiaires du RSA. Cette situation est aussi un effet aggravant de la pandémie.
A l’ordre du jour : l’égalité femmes/hommes, les entretiens d’appréciation et professionnels, la formation. Aucune révolution notamment sur le thème de l’égalité Femme Bien que la direction se targue d’un indice légal estimant à 92% son action dans la recherche…
