NAO AG2R : année de vaches maigres …
Le 23 novembre s’est déroulée une réunion de négociation sur les augmentations salariales. Résumé d’une réunion sous tension, et surtout sans résultat tangible.
SECTION SYNDICALE AG2R
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
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cfdt ag2r
Le gouvernement rabote de 25 % la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi
Après un mois de concertation avec les partenaires sociaux, le gouvernement a dévoilé ses arbitrages sur la manière dont il entend faire varier l’indemnisation des demandeurs d’emploi en fonction de la conjoncture économique. La réforme sera appliquée à partir du…
Externalisation en gestion prévoyance ?
A partir du 1er décembre le groupe va tester le recours à une entreprise extérieure pour gérer le traitement de certaines prestations d’indemnités journalières. Quoi ? Comment ? Si vous le savez, vous êtes dans la confidence, car les représentants du personnel…
Un nouveau baromètre d’engagement…
Après un premier baromètre d’engagement lancé début 2022, la direction renouvelle l’opération fin novembre sous la forme d’une enquête flash. Précisions sur les modalités…
MH vs AG2R : le comparatif des politiques salariales.
Les politiques de rémunérations chez MH et chez AG2R LA MONDIALE ont été radicalement différentes en 2022. La prise en compte de la perte de pouvoir d’achat du côté de MH et la cécité d’AG2R sur le sujet accentue le…
Réforme des retraites : les revendications CFDT sur la pénibilité et l’emploi des seniors.
Le 10 octobre s’est ouverte la concertation entre le gouvernement et les organisations syndicales. les premiers échanges portent sur l’emploi des seniors et la prévention de l’usure professionnelle. La CFDT s’est engagée avec des propositions concrètes et innovantes.
Total Energies : de quoi parle-t-on ?
A la suite du mouvement de grève dans les raffineries, Goeffrey Caillon, coordinateur CFDT chez TotalEnergies, nous raconte comment les négociations salariales se sont déroulées dans son entreprise.
Egalité : femmes, révoltez-vous !
Alors que la négociation d’un nouvel accord égalité professionnelle doit s’ouvrir dans le groupe, il est utile de faire un bilan. Et on peut conclure sans ambiguïté que cette égalité est mise à mal dans le groupe. Nous titrons « femmes,…
Violences sexistes et sexuelles au travail
Qu’entend-on pas violences sexistes et sexuelles au travail, abrégées par l’acronyme VSST ? Comment y faire face ? Réponse avec un juriste de la CFDT dans une courte vidéo.
Flash NAO
Le 27 octobre s’est ouverte la première réunion de négociations sur les salaires. Bref résumé.
