Appel intersyndical : mobilisation pour la Palestine le 14 juin !
Les organisations syndicales CFDT, CGT, Unsa, Solidaires et FSU dénoncent la fuite en avant mortifère des autorités israéliennes et les exactions commises à Gaza.
SECTION SYNDICALE AG2R
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Sécurité Sociale : des choix à faire.
Le déficit de la Sécurité sociale franchit un nouveau cap alarmant en 2024, atteignant 15,3 milliards d’euros, avec des perspectives encore plus sombres pour 2025. Face à cette situation critique, tous s’accordent sur la nécessité d’une réforme en profondeur, mais…
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chez AG2R… l’éternelle chimère !
Le 5 juin, vos élus CFDT ont été très présents dans la commission politique sociale dédiée au suivi de l’accord relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes. Vous connaissez tous le film « Un jour sans fin »… eh bien, c’est l’éternelle…
Réunion extraordinaire du CSE
Le CSE est convoqué pour une réunion extraordinaire le 16 juin. À l’ordre du jour : une information concernant l’organisation managériale de la Direction Générale.
Réorganisation de la DAS : enjeux et inquiétudes sur le nouveau modèle de traitement des appels
La Direction Action Sociale (DAS) s’apprête à mettre en place une réorganisation qui soulève de nombreuses questions. Examinons ensemble les enjeux de cette transformation.
OSP : la bombe à retardement social ?
Dans le contexte de digitalisation croissante, AG2R La Mondiale s’engage dans une transformation majeure avec le déploiement de sa nouvelle plateforme OSP (Originateur Santé Prévoyance). Une transformation digitale qui promet 80% de gains de productivité mais laisse planer le doute…
AG2R LA MONDIALE se réassure…en interne.
Lors du CSE du 22 mai, la direction a consulté le CSE sur la création d’une société de réassurance. Après analyse approfondie du projet de création de cette filiale de réassurance, les élus CFDT ont émis un avis réservé.
AG2R La Mondiale : Un engagement environnemental en trompe-l’œil ?
Dans un contexte où la durabilité devient un enjeu majeur pour les entreprises, le rapport d’AG2R La Mondiale révèle un décalage significatif entre les ambitions affichées et les actions concrètes mises en œuvre, particulièrement en matière environnementale. C’est ce que…
Retraite progressive à 60 ans : un nouveau droit pour les salariés
En novembre 2024, dans le cadre de la signature de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des seniors, la CFDT a obtenu que le droit à la retraite progressive puisse être demandé dès 60 ans, et non plus seulement deux…
La transparence reste (encore) un sport de combat
Si les pratiques progressent dans les entreprises, le sujet des salaires reste largement tabou. Les élus du personnel ont encore parfois du mal à obtenir l’ensemble des informations.
