C’est la fin des magasin optiques et audio de VIA SANTE. Conséquence : 45 licenciements brutaux de salariés sans aucun remord de la part de

Comme chaque année, le CSE s’est prononcé sur la politique sociale. Voici l’avis unanime de toutes les organisations syndicales pour l’année 2023. En conclusion, les

Nous avions évoqué l’année dernière un projet de constitution d’un GIE de personnel unique AG2R LA MONDIALE. Aujourd’hui d’autres scénarios sont à l’étude.

Le précédent accord d’intéressement arrivait à échéance. Il fallait renégocier un nouvel accord. Un nouveau texte est proposé à la signature et la CFDT le

Le 3 mai, le CSE d’Optique Mutualiste de Via Santé (OMVS), le réseau optique du groupe, a été informé que l’entreprise envisageait de cesser son

Le 24 mai, en réunion plénière du CSE, la situation de Domitys dont le résultat 2023 accuse un déficit de 161 M€ était à l’ordre

Après des négociations prolongées et intensives sur la qualité de vie au travail, un accord a finalement été signé par la CFDT, la CGT, l’UNSA

Le 25 avril le Directeur Général du groupe, Bruno Angles, est venu rencontrer les élus du CSE. Bref compte rendu de ces échanges qui ont

Le directeur du courtage a décidé d’être de plus en plus autonome vis-à-vis des représentants du personnel, voire de la DRH ou du CDG.

Cette année, comme nous vous le laissions entendre dans un article récent, sur le périmètre de l’UES AG2R les primes d’intéressement 2023 sont exceptionnelles.  Ce

Une négociation passe inaperçue actuellement, malgré son importance vitale pour notre groupe : la négociation sur l’avenir des Groupes de Protection Sociale et leur gouvernance.

La déontologie chez AG2R LA MONDIALE est à géométrie variable : il y a celle pour le commun des salariés et celle pour les directeurs.

Le CSE a été consulté le 29 février sur le projet de nouvelle organisation de la direction de la communication. Les élus CFDT ont émis