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Dans plusieurs régions, les salariés du Marché des Particuliers s’inquiètent pour leur avenir. Une nouvelle politique commerciale a été conçue dans le secret des bureaux de Paris et commence à être diffusée dans les équipes.
Le 6 octobre, la commission emploi formation du Comité d’Entreprise s’est réunie pour examiner les données sociales de l’entreprise (les chiffres ont été arrêtés en 2015). Synthèse de ces données…
La communication interne dans une entreprise est, en principe, un des facteurs clés de réussite d’une entreprise notamment en période de réorganisation telle que vécue dans le cadre du plan ELAN 2018, fil rouge du projet d’entreprise. Voici, à travers les exemples ci-dessous, quelques axes de progression dont les marges nous…
Le 20 septembre, le CHSCT national était consulté sur le projet d’organisation centres de gestion retraite complémentaire et santé prévoyance, des activités de la relation client et du métier de retraite complémentaire. Après expertise par un cabinet extérieur et après débats avec la direction, le CHSCT a émis un avis…
Le 23 juin, les accords d’entreprise qui constituent le nouveau statut du personnel AG2R REUNICA ont été signés par une majorité d’organisations syndicales, dont la CFDT.
Lors de la dernière réunion du Comité d’Entreprise, la CFDT s’est félicitée que, pour la première fois dans la longue histoire des rapprochements menés par le groupe, les collaborateurs commerciaux (assistants et commerciaux) issus du réseau intégré (REUNICA) bénéficient pour 2016 d’une neutralisation partielle de leurs objectifs afin de faciliter l’appropriation…
Après le regroupement AG2R LA MONDIALE REUNICA, le groupe réorganise ses activités. Des transferts de personnel entre sites sont prévus, notamment dans la région parisienneLesquels et comment ? Personne ne le sait encore avec précisions. Tout au moins pas les salariés et leurs représentants.
L’intersyndicale est restée unie et mobilisée pour défendre les intérêts de chacun. Les négociations sur le futur statut se terminent par des avancées significatives par rapport aux propositions de la direction. Communiqué intersyndical CFDT CGT FO CFE-CGC FO
Les montants d’intéressement pour l’exercice 2015 ont été communiqués à la commission de suivi le 11 avril.
Les délégués syndicaux centraux CFDT, CGC, CGT, FO et UNSA ont rencontré la DRH le jeudi 24 mars 2016. Objectif : après le délai supplémentaire arraché pour terminer les négociations sur le statut jusqu’au 30 juin, il fallait définir un calendrier et une nouvelle méthode de négociations.
La fin du mois de mars se profile et le salaire de fin de mois doit comporter la rémunération variable issue des challenges commerciaux. La CFDT est intervenue au CE pour relever plusieurs dysfonctionnements ou anomalies.
Les NAO 2016 sont terminées et une proposition d’accord a été ouverte à la signature. La CFDT a consulté ses adhérents.
Le 1er janvier, l’AGIRC et l’ARRCO mettaient en place le regroupement dans un seul groupe de protection sociale des adhésions des entreprises de moins de 200 salariés. Cette opération se traduira par une modification des dotations de gestion des institutions gérant les contrats. Premier bilan : AG2R LA MONDIALE perd…
La NAO 2016 vient de se terminer. En un peu moins d’une heure et demie, l’affaire était pliée. Les demandes des organisations syndicales ont été rejetées. L’enveloppe distribuée par la direction au titre des augmentations collectives serait de …400 000 euros pour 2016. Une augmentation de 12€50 par mois, si…
