AGLM : la nouvelle structure immobilière du groupe
Dans son processus de mise en oeuvre d’un groupe prudentiel, le groupe AG2R La Mondiale vient de créer une nouvelle structure immobilière : une foncière immobilière AGLM IMMO.
SECTION SYNDICALE AG2R
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
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Négociations salariales : suites mais quelle fin ?
Les DSC de toutes les organisations syndicales ont rencontré André Renaudin le 29 juin. Cette réunion faisait suite à une demande de conclusion des négociations salariales, après les avancées de la branche.
Orientations stratégiques de l’entreprise : avis et préconisations du comité d’entreprise
Le 19 mai le Comité d’Entreprise a émis un avis sur les orientations stratégiques de l’entreprise, avis transmis au Conseil d’Administration. Cet avis a été rendu par l’ensemble des élus, à l’exception de FO (qui n’a pas voulu rendre d’avis).
Comité d’entreprise du 19 mai : le flash CFDT
Le 19 mai d’est déroulée une réunion plénière du CE. Compte rendu de la réunion. Au menu : orientations stratégiques de l’entreprise, schéma directeur immobilier, chèque déjeuner dématérialisé, distribution commerciale, organisation DSI, astreintes…
Baromètre QVT : pourquoi il faut répondre
Comme cela vous a été annoncé par notre Directeur Général, André Renaudin, le cabinet TECHNOLOGIA relance actuellement une nouvelle itération du baromètre « Qualité de vie au travail » des salariés du Groupe AG2R LA MONDIALE. Nous vous invitons fortement à y répondre. Pourquoi ?
Statut du personnel : la commission de suivi du 24 avril 2017
Le 24 avril s’est déroulée une commission de suivi des statuts du personnel. Compte rendu officiel (DRH) de la réunion.
Application des horaires variables : vers une sortie de l’impasse ?
Plusieurs organisations syndicales ont interpellé la direction sur l’application des horaires variables. La CFDT avait notamment écrit à la direction générale (voir notre article ). La DRH apporte des précisions sur l’application et recadre les éléments dans une nouvelle note.
CHSCT NATIONAL du 03 MAI 2017 : Ce n’est pas sérieux !
Alors que les conditions de travail des commerciaux du groupe se dégradent, la direction s’est livrée à une parodie de consultation du CHSCT avec un dossier vieux de…janvier 2016. La CFDT, la CGC, la CGT, FO et SUD dénoncent cette situation.
Demande de réouverture de négos salariales : la réponse…
Compte tenu des avancées dans la négociation de branche, les organisations syndicales avaient écrit au Directeur Général pour demander une nouvelle réunion sur les salaires dans le GIE AG2R REUNICA. La réponse du Directeur Général…
Temps de déplacement : la direction passe en force
Une négociation sur les temps de déplacements professionnels a échoué. Pour se conformer à la loi, la direction doit cependant compenser ce temps. Elle a donc décidé unilatéralement des mesures.
Les organisations syndicales demandent une nouvelle négo sur les salaires
La CFDT, la CFTC, la CGC, la CGT, FO, l’UNSA et SUD ont écrit au Directeur Général pour demander la réouverture des négociations sur les salaires dans le groupe. Texte du courrier…
Challenges commerciaux : la CFDT intervient une fois de plus
La CFDT demande depuis plusieurs années l’ouverture de négociations sur les rémunérations variables, dont les challenges commerciaux. Lors de la réunion CE du 19 avril, la CFDT a rappelé cette exigence, forte du constat des dysfonctionnements actuels.
Accord sur les astreintes : sans la CFDT
La CFDT ne signera pas le nouvel accord sur les astreintes. En cause, le mode de récupération des interventions.
Vous avez dit accompagnement ?
Les représentants du personnel du centre de relations clients de l’établissement de Paradis ont alerté la direction sur la dégradation des conditions de travail et du service clients. Cette situation, loin d’être localisée, est au contraire l’exemple de ce qui se passe aujourd’hui dans le groupe.
Comité d’Entreprise du 19 avril : le flash
Le 19 avril s’est déroulée une réunion plénière du Comité d’Entreprise. Au menu : l’organisation de la direction des investissements, information sur le rattachement à la direction retraite du développement retraite, les temps de déplacement, premières réflexions du le digital dans le groupe…
La CFDT signe pour un supplément d’intéressement de 250 euros
L’intéressement 2017 a été versé (voir notre article du 7 avril 2017 : l’intéressement nouveau est arrivé). Un supplément d’intéressement a été proposé à la signature des organisations syndicales pour « maintenir la motivation des salariés, nécessaire à la croissance des résultats du groupe« . la CFDT a signé cet accord.
Négociations salaires : une proposition qui renoue avec le dialogue social
Le 13 avril s’est tenue l’ultime séance de négociations sur les minima salariaux de la profession. Les employeurs ont enfin, après trois réunions, une mobilisation forte des salariés, une entrevue avec la présidence ARRCO AGIRC, proposé une vraie revalorisation de tous les salaires.
Comité d’Entreprise du 30 mars : le flash
Le compte rendu : où il est question des flux entrants courrier, du plan de recrutement de la DSI, des challenges des commerciaux et des assistant(es), de la direction des investissements…
