S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Contrairement à l’information que nous vous donnions en juillet ( les salaires seront bien revalorisés selon la clause conventionnelle (garantie des 85%) à effet du 1 août, la régularisation éventuelle ne sera effective que sur la paie de septembre.
Le 20 juillet s’est déroulée une réunion du CE AG2R REUNICA. A l’ordre du jour : le digital, des agences communes AG2R VIA SANTE, la situation générale de l’entreprise, les commerciaux (challenges et objectifs)…
Comme le prévoit maintenant la loi, le Comité d’Entreprise doit rendre chaque année un avis sur la situation économique de l’entreprise. Cet avis est communiqué au Conseil d’Administration.
Toute ressemblance avec une entreprise existante ou ayant existé est purement fortuite.
Le 19 mai, le Comité d’Entreprise faisait parvenir au Conseil d’Administration ses avis et recommandations sur la stratégie de l’entreprise, comme le prévoit désormais la loi. Le 20 juin, le CA répondait. Vous trouverez ci-dessous la réponse du Conseil d’Administration.
Suite au désaccord sur la négociation annuelle salariale dans notre groupe, la garantie dite « 85% » de notre convention collective va s’appliquer.
Le 27 juin s’est déroulée une réunion plénière du CE. Au menu : le règlement intérieur, les astreintes, les comptes du CE, la liquidation de l’épargne dans le groupe et de l’IARD, le rattachement du développement retraite à la direction retraite, un point sur la DSN et un point d’avancement…
La commission de suivi du télétravail s’est réunie le 6 juillet. Un accord sur le télétravail avait été signé le 8 juillet 2016 par la CFDT, la CGT, l’UNSA et la CGC pour une durée de trois ans. Alors que cet accord concerne principalement l’activité informatique du groupe, la direction…
Dans son processus de mise en oeuvre d’un groupe prudentiel, le groupe AG2R La Mondiale vient de créer une nouvelle structure immobilière : une foncière immobilière AGLM IMMO.
Les DSC de toutes les organisations syndicales ont rencontré André Renaudin le 29 juin. Cette réunion faisait suite à une demande de conclusion des négociations salariales, après les avancées de la branche.
Le 19 mai le Comité d’Entreprise a émis un avis sur les orientations stratégiques de l’entreprise, avis transmis au Conseil d’Administration. Cet avis a été rendu par l’ensemble des élus, à l’exception de FO (qui n’a pas voulu rendre d’avis).
Le 19 mai d’est déroulée une réunion plénière du CE. Compte rendu de la réunion. Au menu : orientations stratégiques de l’entreprise, schéma directeur immobilier, chèque déjeuner dématérialisé, distribution commerciale, organisation DSI, astreintes…
Comme cela vous a été annoncé par notre Directeur Général, André Renaudin, le cabinet TECHNOLOGIA relance actuellement une nouvelle itération du baromètre « Qualité de vie au travail » des salariés du Groupe AG2R LA MONDIALE. Nous vous invitons fortement à y répondre. Pourquoi ?
Le 24 avril s’est déroulée une commission de suivi des statuts du personnel. Compte rendu officiel (DRH) de la réunion.
Plusieurs organisations syndicales ont interpellé la direction sur l’application des horaires variables. La CFDT avait notamment écrit à la direction générale (voir notre article ). La DRH apporte des précisions sur l’application et recadre les éléments dans une nouvelle note.
Alors que les conditions de travail des commerciaux du groupe se dégradent, la direction s’est livrée à une parodie de consultation du CHSCT avec un dossier vieux de…janvier 2016. La CFDT, la CGC, la CGT, FO et SUD dénoncent cette situation.
Compte tenu des avancées dans la négociation de branche, les organisations syndicales avaient écrit au Directeur Général pour demander une nouvelle réunion sur les salaires dans le GIE AG2R REUNICA. La réponse du Directeur Général…
Une négociation sur les temps de déplacements professionnels a échoué. Pour se conformer à la loi, la direction doit cependant compenser ce temps. Elle a donc décidé unilatéralement des mesures.
