SECTION SYNDICALE AG2R
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Les résultats des élections professionnelles ont été calculés hier soir. La CFDT est la première organisation syndicale AG2R REUNICA chez les employés, les agents de maîtrise et les cadres. La CFDT est largement majoritaire avec plus de 30% des voix .
La politique sociale du groupe en 2016 : un avis négatif du CE
Le Comité d’Entreprise a rendu le 27 octobre un avis unanime sur la politique sociale du groupe en 2016. Les élus ont insisté sur le fait que cet avis s’appuie sur les résultats de l’étude menée par l’expert désigné par le CE et sur le vécu des salariés du groupe.
Chaise musicale dans les directions régionales et autres nominations…
Plusieurs nominations de directeurs de régions vont être annoncées rapidement. Ainsi que des nominations à la déontologie, au marketing, à la direction des CICAS, à Amphitéa, chez ARIAL CNP, à la direction de l’expérience client, à l’ingénierie financière…
CFDT AG2R REUNICA : l’efficacité à vos côtés
En cette veille d’élections des représentants du personnel, bilan, perspectives et programme de la CFDT…
Accord sur le dialogue social : la CFDT ne signe pas
Dans le contexte de la publication des « ordonnances Macron » sur la réforme du travail, la direction AG2R LA MONDIALE a négocié un accord sur le dialogue social dans l’entreprise, accord que n’a pas signé la CFDT.
La CFDT : première organisation syndicale de la profession
Le nouveau calcul de représentativité dans la branche place la CFDT première organisation syndicale de la profession avec 35,80%. Suivent la CGT, FO, la CGC et l’UNSA. La CFTC n’est plus représentative.
Comité d’Entreprise du 28 septembre : la situation d’ARPEGE et de MUTA Santé
Lors de la réunion du 28 septembre, l’ensemble des élus du CE AG2R REUNICA a interpellé la direction sur la situation d’ARPEGE et de MUTA Santé.
Les salariés de Mulhouse en grève
Après avoir signé à l’unanimité une pétition, les salariés AG2R REUNICA de Mulhouse, qui travaillent pour ARPEGE et MUTA SANTE, seront en grève le 14 septembre.
Rentrée 2017 : revenir aux fondamentaux des relations sociales
Pour cette rentrée 2017, la CFDT veut une amélioration du dialogue social dans l’entreprise. Pour cela il est nécessaire de revenir aux fondamentaux…
Présentation des ordonnances: réaction de Laurent Berger
Lire la suitePrésentation des ordonnances: réaction de Laurent Berger
Revalorisation des salaires : paiement en septembre
Contrairement à l’information que nous vous donnions en juillet ( les salaires seront bien revalorisés selon la clause conventionnelle (garantie des 85%) à effet du 1 août, la régularisation éventuelle ne sera effective que sur la paie de septembre.
Comité d’Entreprise du 20 juillet : le flash
Le 20 juillet s’est déroulée une réunion du CE AG2R REUNICA. A l’ordre du jour : le digital, des agences communes AG2R VIA SANTE, la situation générale de l’entreprise, les commerciaux (challenges et objectifs)…
Situation économique de l’entreprise : l’avis du Comité d’Entreprise
Comme le prévoit maintenant la loi, le Comité d’Entreprise doit rendre chaque année un avis sur la situation économique de l’entreprise. Cet avis est communiqué au Conseil d’Administration.
CQFD
Toute ressemblance avec une entreprise existante ou ayant existé est purement fortuite.
Stratégie de l’entreprise : l’avis du CE ne compte pas
Le 19 mai, le Comité d’Entreprise faisait parvenir au Conseil d’Administration ses avis et recommandations sur la stratégie de l’entreprise, comme le prévoit désormais la loi. Le 20 juin, le CA répondait. Vous trouverez ci-dessous la réponse du Conseil d’Administration.
Les salaires seront revalorisés en août
Suite au désaccord sur la négociation annuelle salariale dans notre groupe, la garantie dite « 85% » de notre convention collective va s’appliquer.
Comité d’Entreprise du 27 juin : le flash
Le 27 juin s’est déroulée une réunion plénière du CE. Au menu : le règlement intérieur, les astreintes, les comptes du CE, la liquidation de l’épargne dans le groupe et de l’IARD, le rattachement du développement retraite à la direction retraite, un point sur la DSN et un point d’avancement…
