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Les élus du comité d’entreprise ont fait une déclaration unanime le 27 septembre concernant le flop de la mise en place de la carte UP à la place des tickets restaurant papier. Pour la CFDT, cette déclaration intervient après de nombreuses remontées dans les instances représentatives du personnel et à…
Le COMEX veut déménager le siège social d’Haussmann vers le Bd Malesherbes. Conséquence : 20% des salariés parisiens (hors Haussmann) devront être changer de lieu de travail. Cette décision arbitraire a provoqué une déclaration unanime des élus du Comité d’Entreprise.
La dotation du Comité d’Entreprise va de nouveau baisser en 2018, bien plus que prévu. Cette situation va conduire les élus à devoir ajuster le budget des activités sociales.
Le comité d’entreprise AG2R avait demandé une expertise sur le situation d’ARPEGE Prévoyance et de MUTA Santé (voir notre article du 7 mars). L’expert a rendu son rapport et l’a présenté au CE le 19 juillet.
Une rentrée sociale chargée dans le groupe AG2R LA MONDIALE, avec des enjeux cruciaux pour l’emploi et les conditions de travail des salariés.
Le 19 juillet s’est déroulé une réunion plénière du Comité d’Entreprise. Le Flash de la réunion est disponible.
Le 28 juin s’est déroulée une réunion plénière du Comité d’Entreprise. Flash de la réunion.
Une réunion de la commission télétravail s’est déroulée le 6 juillet. L’occasion de faire le point sur le déploiement prochain du télétravail dans le groupe.
Le CHSCT national était consulté le 10 juillet sur des déménagements parisiens. Etaient concernés le regroupement des activités « retraite » sur le site de Paradis, le regroupement des activités « assurance de personnes » sur le site de Montholon et le regroupement des activités logistiques sur le site de Levallois Perret.
Un nouvel accord d’intéressement a été signé par la CFDT, la CGT et la CGC. Les salariés AG2R REUNICA pourront donc bénéficier du versement de primes pour trois prochaines années.
Le 1er juin, les députés ont adopté une mesure de la loi Elan (Évolution du logement, de l’aménagement et du numérique) qui diminue le quota obligatoire de logements neufs accessibles aux handicapés de 100% à 10%.
Rappelons que le groupe ambitionne de réformer ses réseaux de distribution, avec une nouvelle démarche commerciale multi marchés et une organisation adaptée, basée sur des équipes mixtes entreprises, particuliers et professionnels.
Quelle sera la place de notre groupe en retraite complémentaire dans le contexte du plan d’entreprise 2018-2020, du nouveau plan d’économies des fédérations AGIRC ARRCO, de la fusion des régimes complémentaires au 1er janvier 2019 et de la future réforme des retraites ?
La direction immobilière d’exploitation a fait un point sur les déménagements en cours lors des CE d’avril et de mai. A l’ordre du jour : Strasbourg, Bordeaux, Paris.
Le 31 mai, la direction a présenté au Comité d’Entreprise une modification des principes du projet OFEC (numérisation des courriers). Il s’agit d’inclure le traitement des mails dans le processus et d’externaliser une partie de l’activité.
Les assemblées générales AG2R LA MONDIALE du 31 mai ont voté favorablement pour le rapprochement entre les deux groupes. Une nouvelle étape décisive.
La Mutuelle générale (LMG) a remporté l’appel d’offres pour la couverture santé des 93 000 fonctionnaires du groupe La Poste, et la couverture santé et prévoyance de ses 120 000 salariés de droit privé. Ce contrat, qui est le plus important contrat collectif d’Europe avec 213000 collaborateurs, entrera en vigueur…
Le 30 mai, l’ensemble des organisations syndicales a signé l’accord de télétravail. La CFDT a suivi l’avis de ses adhérents qui ont voté à plus de 90% pour cette signature. Nous vous présentons ci-dessous une synthèse de l’accord signé.
