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Rappelons que le groupe ambitionne de réformer ses réseaux de distribution, avec une nouvelle démarche commerciale multi marchés et une organisation adaptée, basée sur des équipes mixtes entreprises, particuliers et professionnels.
Quelle sera la place de notre groupe en retraite complémentaire dans le contexte du plan d’entreprise 2018-2020, du nouveau plan d’économies des fédérations AGIRC ARRCO, de la fusion des régimes complémentaires au 1er janvier 2019 et de la future réforme des retraites ?
La direction immobilière d’exploitation a fait un point sur les déménagements en cours lors des CE d’avril et de mai. A l’ordre du jour : Strasbourg, Bordeaux, Paris.
Le 31 mai, la direction a présenté au Comité d’Entreprise une modification des principes du projet OFEC (numérisation des courriers). Il s’agit d’inclure le traitement des mails dans le processus et d’externaliser une partie de l’activité.
Les assemblées générales AG2R LA MONDIALE du 31 mai ont voté favorablement pour le rapprochement entre les deux groupes. Une nouvelle étape décisive.
La Mutuelle générale (LMG) a remporté l’appel d’offres pour la couverture santé des 93 000 fonctionnaires du groupe La Poste, et la couverture santé et prévoyance de ses 120 000 salariés de droit privé. Ce contrat, qui est le plus important contrat collectif d’Europe avec 213000 collaborateurs, entrera en vigueur…
Le 30 mai, l’ensemble des organisations syndicales a signé l’accord de télétravail. La CFDT a suivi l’avis de ses adhérents qui ont voté à plus de 90% pour cette signature. Nous vous présentons ci-dessous une synthèse de l’accord signé.
Un nouveau cas de sous-traitance dans le groupe est apparu à Esvres. Ce sont maintenant des pans entiers de notre activité qui risquent de tomber à l’extérieur.
L’accord de télétravail est maintenant ouvert à la signature. Les organisations syndicales ont jusqu’au 30 mai pour se positionner. Bilan des négociations.
Lors d’une interview à l’AGEFI, le directeur général AG2R LA MONDIALE a annoncé son départ pour 2021.
Le mercredi 2 mai s’est déroulée la 3ème réunion de négociation sur le télétravail dans le groupe. Présentation des principaux points de l’accord proposé par la direction.
Le 27 avril sera présenté au Comité d’Entreprise le schéma immobilier de la région Ile de France. Quelques infos sur les mouvements à venir dans les sites, notamment le déménagement du site de La Villette, et une communication sur le nouveau siège du groupe.
A l’ordre du jour de la réunion : le rapprochement MATMUT, la réorganisation des directions communication-internet, marketing-développement commercial, plan d’actions commercial 2018, transformation de la distribution commerciale, convergence des data centers, MUTA Santé et ARPEGE…
Cette année, l’intéressement basé sur les résultats 2017 du groupe, permettra de distribuer 6,7 M€ contre 5,9 M€ l’année dernière. Ces bons résultats sont essentiellement dus à l’activité retraite complémentaire et à la marge de solvabilité du groupe.
Vendredi 6 avril s’ouvriront les négociations sur le télétravail dans le groupe AG2R LA MONDIALE. C’est une revendication CFDT qui pourrait enfin être satisfaite. Alors que nous réclamions lors de la négociation du précédent accord une plus grande ouverture, nous nous étions heurtés à une vision étroite du télétravail de…
Le 27 mars, le Comité d’Entreprise était consulté sur les principes de rapprochement entre les groupes AG2R LA MONDIALE et MATMUT. L’avis a été majoritairement favorable. La CFDT a émis cependant un certain nombre de réserves.
La CFDT a décidé, avec la CGT et l’UNSA, de signer l’accord salarial 2018 pour le GIE AG2R REUNICA. La CFDT a pris cette décision suite à une consultation de ses adhérents, dont 93% d’entre eux se sont déclarés favorable à la signature.
Jeudi 8 mars se déroulait la dernière réunion de négociations annuelles pour le GIE AG2R REUNICA. Le sujet principal : les augmentations collectives de salaires. La CFDT, la CGT et l’UNSA ont réussi à obtenir une proposition d’augmentation des salaires plus favorable que le projet initial de la direction.
