Equipe managériale de la direction omnicanal et relation client
La nouvelle organisation de la direction Distribution omnicanale et relation client vient d’être complétée par la formation de la nouvelle équipe de direction nationale.
SECTION SYNDICALE AG2R
S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
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Stocks en gestion santé prévoyance toujours en hausse…
En ce début d’année, rien ne change en gestion santé prévoyance : la dégradation des délais conduit la direction non pas à embaucher, mais à avoir recours encore aux heures supplémentaires…
Manifestation contre la réforme des retraites
Vous trouverez ci-dessous tous les points de mobilisation contre le report de l’âge à 64 ans souhaité par le gouvernement dans le cadre de la réforme des retraites. Mise à jour régulière ! Les points de mobilisation sont classés par numéro de département.
Pétition intersyndicale réforme des retraites : NON à cette réforme injuste et brutale !
Le gouvernement a annoncé le report de l’âge de la retraite à 64 ans avec un allongement accéléré de la durée de cotisation. Signez la pétition intersyndicale pour dire non à cette réforme injuste et brutale !
Interview en vidéo de Laurent Berger sur la réforme des retraites
Notre secrétaire général était interrogé sur France Inter sur la réforme des retraites. L’occasion de décrypter le dossier, d’expliquer la position de la CFDT et de démontrer qu’une autre voie était possible.
La CFDT AG2R vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d’année !
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Plus d’un million de consultations !
Depuis sa création, notre site internet a enregistré presque un million et demi de consultations (1 444 585 exactement).
Externalisation en gestion prévoyance ?
A partir du 1er décembre le groupe va tester le recours à une entreprise extérieure pour gérer le traitement de certaines prestations d’indemnités journalières. Quoi ? Comment ? Si vous le savez, vous êtes dans la confidence, car les représentants du personnel n’ont pas été informés.
Un nouveau baromètre d’engagement…
Après un premier baromètre d’engagement lancé début 2022, la direction renouvelle l’opération fin novembre sous la forme d’une enquête flash. Précisions sur les modalités…
Flash NAO
Le 27 octobre s’est ouverte la première réunion de négociations sur les salaires. Bref résumé.
Pénurie de carburant : la direction prend des mesures positives.
Dans le contexte de pénurie de carburant, la direction a décidé de mesures exceptionnelles, que la DRH entend appliquer avec souplesse. Le maître-mot : faire confiance aux salariés …
Nouvelles nominations
Plusieurs nominations ont été annoncées pour la direction du CG Centre Ouest et pour le CG Ile de France.
Les jours de pont 2023
La direction a décidé des jours de pont en 2023. Ils seront les 19 mai et 14 aout 2023. Il faut ajouter à ces jours, la journée conventionnelle du le lundi 2 janvier 2023 ( et le lundi 26 décembre 2022).
Bruno Angles : «La croissance d’AG2R La Mondiale doit être rentable»
Le 9 juin, le Directeur général d’AG2R LA MONDIALE a donné une interview au journal AGEFI. Il évoque ses priorités pour le plan stratégique, le redressement d’AG2R Prévoyance, le digital dans le groupe, la nouvelle direction du groupe, un rapprochement avec un autre acteur dans l’assurance dommages, l’évolution des marchés…
L’inflation monte, monte… et le pouvoir d’achat baisse, baisse…
C’est un chiffre jamais vu depuis septembre 1985 : au mois de mai l’inflation a atteint 5,2% sur un an selon l’estimation de l’INSEE. Et les salaires AG2R LA MONDIALE ne suivent pas, loin de là.
Des heures supplémentaires dans les services de prestation prévoyance.
Depuis ce samedi et jusqu’au 30 juillet 2022, la direction propose aux salariés des services de prestations prévoyance d’effectuer des heures supplémentaires.
L’inflation est confirmée à 4,8 % sur un an
L’INSEE le confirme : fin avril l’inflation a atteint 4,8% sur un an. Ce niveau est inégalé depuis novembre 1985 et s’explique par la forte hausse des prix de quasiment toutes les catégories de produits.
Le remboursement des frais liés au télétravail : la réalité des faits
En décembre 2021, les organisations syndicales avaient obtenu une avancée importante dans l’accord télétravail : une contribution de l’entreprise à l’équipement installé au domicile du salarié. L’application de la mesure n’est pas à la hauteur des espérances. Explications.
